Главная - Трудовые споры - Выплаты за рождение детей в 2020

Выплаты за рождение детей в 2020


Выплаты за рождение детей в 2020

Регулярные выплаты на первенца в 2020-2020 году


Независимо от уровня доходов семьи в течение первых 1,5 лет жизни тому из родителей, который вышел в отпуск по уходу за ребёнком, гарантируется пособие. Оно равно 40% среднего заработка этого родителя за последние два года.Например, если средняя зарплата мамы, которая ушла в отпуск по уходу за первенцем, составляла 30 тысяч рублей, пособие будет равно 12 тысячам рублей в месяц.Минимум этого пособия равен 40% МРОТ. В 2020 году это 4512 рублей в месяц, в 2020 году — 4852 рубля. Максимум в 2020 году — 26152,33 рублей, в 2020 году — 27984,66 рублей в месяц.Ещё одно пособие появилось в 2020 году, и оно распространяется только на семьи, в которых первый ребёнок родился начиная с 1 января 2020 года.

Оно положено не всем семьям, а только тем, доходы которых ниже определённого уровня.В 2020 году этот порог — полтора прожиточных минимума на каждого члена семьи. В расчёт берётся прожиточный минимум работающего жителя того региона, в котором живёт семья.С 2020 года закон меняется, и дополнительная ежемесячная выплата на первенца будет доступна большему числу семей. При расчёте будут брать не полтора, а уже два прожиточных минимума на каждого члена семьи.Что это означает на практике?

В 2020 году средний по стране прожиточный минимум трудоспособного россиянина — 12130 рублей. Два таких минимума 24260 рублей.

При рождении первого ребёнка семья состоит из трёх человек. Соответственно, порогом станет сумма в 72780 рублей.

Если в среднем родители на двоих зарабатывают меньше этой суммы, им будет выплачиваться повышенное пособие.Сумма пособия равна прожиточному минимуму на ребёнка, которая рассчитана в регионе, где проживает семья.

В среднем по России это около 11 тысяч рублей.Конечно же, стоит иметь в виду, что в вашем регионе цифры могут получиться совершенно иными.

Мы брали в расчёт средние значения.Приятной новостью является то, что с 2020 года государство увеличило не только порог нуждаемости в пособии, но и продлило его выплату в два раза. Теперь получать повышенное пособие на первого ребёнка можно будет до момента, пока ребёнку не исполнится три года.

Правда, один раз в год придётся подтверждать справками, что ваши доходы по-прежнему дают вам на это право.Не стоит забывать и о том, что в вашем регионе могут существовать дополнительные пособия на детей. Обязательно стоит уточнить об их наличии в местных органах соцзащиты.Оригинал статьи на нашем сайте:

До полутора лет

До того, как малышу исполнится 1,5 года, один из родителей (при необходимости – и другие родственники) может уйти в отпуск по уходу. Размер дотации для тех, кто на время рождения был трудоустроен, составляет 40% от средней з/п.

Другие категории (например, учащиеся вузов) имеют право на выплату в фиксированном размере.

Сумма меняется только в зависимости от очередности (за 2-го и последующих малышей положено больше). Размер такой выплаты для фактически безработного составляет 3 429,17 – 6 498,33 руб.Дополнительно москвичи (с постоянной пропиской) получают ежемесячную компенсацию в размере 1 500 руб., если в период беременности они были уволены в связи с ликвидацией предприятия или закрытия ИП.

Документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка

Вместе с заявлением о назначении пособия необходимо предоставить следующие документы:

  • Справку о рождении ребенка по форме 24, полученную в ЗАГСе.
  • Для усыновителей, опекунов или приемных родителей: копию решения суда об усыновлении; выписку из решения об установлении опеки; копию договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
  • Одиноким матерям необходимо предоставить справку из ЗАГСа о внесении сведений об отце со слов матери.
  • Если брак расторгнут, то родитель, с которым проживает ребенок, вместо справки должен принести свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий проживание с ребенком.
  • Паспорт заявителя.
  • Если родители состоят в браке, требуется предоставить справку с места работы, службы (территориального органа социальной защиты) о том, что пособие не назначалось второму родителю.
    • Если брак расторгнут, то родитель, с которым проживает ребенок, вместо справки должен принести свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий проживание с ребенком.
  • В случае отсутствия таких документов в заявлении необходимо указать, что заявитель нигде не работал по трудовому договору, не ведет предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную деятельность, а также не относится к категориям физических лиц, деятельность которых подлежит государственной регистрации или лицензированию.
  • При обращении за пособием в Соцзащиту нужно принести трудовую книжку, военный билет или иной документ, содержащий сведения о последнем месте работы.
    • В случае отсутствия таких документов в заявлении необходимо указать, что заявитель нигде не работал по трудовому договору, не ведет предпринимательскую, адвокатскую или нотариальную деятельность, а также не относится к категориям физических лиц, деятельность которых подлежит государственной регистрации или лицензированию.

Источники финансирования путинских выплат при рождении ребенка в 2020-2020 годах

Введенные законом № 418-ФЗ выплаты на детей имеют общий источник финансирования — средства федерального бюджета.

Однако путинское в 2020-2020 годах выплачивается за счет дополнительно выделяемых на это денег, в то время как платежи на ребенка, появившегося вторым, осуществляются за счет уменьшения суммы материнского капитала (пп.

10, 11 ст. 3 закона № 418-ФЗ). Это различие определяет необходимость обращения за пособием в разные инстанции:

  1. в орган соцзащиты в отношении первого ребенка;
  2. в ПФР, на счета которого из федерального бюджета поступают средства, выделенные на материнский капитал, в отношении второго ребенка.

Обращение осуществляется в соответствующие инстанции регионального уровня.

В случае одновременного появления двух детей заявление на получение пособия придется подавать в две разные организации (п. 6 ст. 2 закона № 418-ФЗ).

Какие документы нужны для получения пособия

Прежде всего, нужно обратить внимание на логику, которая заложена в законе по поводу права родителей получить такую выплату.

Подать заявление на получение этого пособия может любой родитель. Неважно, обращается ли мама или папа ребёнка. Однако для того, чтобы семья не получила пособие дважды, второму родителю нужно взять справку, что он оформлением такого пособия не занимается.Если официально работает только один из родителей, выплату придётся оформлять именно ему.Итак, для оформления единовременной выплаты при рождении ребёнка в 2020 году понадобятся:

  1. справка с места работы, учёбы, службы или органа соцзащиты о том, что второй родитель такое же пособие не оформляет,
  2. заверенная выписка из трудовой книжки или другого документа о последнем месте работы (только если пособие оформляется через органы соцзащиты!).
  3. заполненное заявление,
  4. справка из ЗАГС о рождении ребёнка (по форме 24),

Если родители находятся в разводе, список документов немного отличается.

Справка с места работы о том, что второй родитель не оформляет пособие, уже не нужна.

Вместо неё нужно предоставить две другие бумаги:

  1. справка, которая подтверждает проживание ребёнка с родителем, оформляющим выплату.
  2. свидетельство о расторжении брака,

Обратиться за пособием можно в течение 6 месяцев после появления ребёнка на свет.Если ребёнок родился за границей, понадобятся некоторые специфические документы. Уточнить их список можно .

Какие нужны документы для оформления выплаты?

Конкретный список документов зависит от категории заявителя.

К общим необходимым документам относятся:

  1. справка о неполучении единовременного ПРР с работы (службы) или отдела соцзащиты по месту регистрации мужа (если на выплату претендует отец — нужна аналогичная справка от матери).

    Образец справки о неполучении единовременного пособия

  2. заявление о выплате пособия на рождение ребенка с указанием личных данных;
  3. паспорт;
  4. справка из ЗАГСа о рождении малыша (Ф 24);

    Бланк справки по форме Ф24

К дополнительному пакету относятся следующие документы:

  1. для разведенных заявителей — справка из жилищной организации, подтверждающая совместное проживание заявителя с новорожденным, свидетельство о разводе;
  2. для неработающих — справка о не назначении поддержки органами социальной защиты по месту прописки.
  3. для нетрудоустроенных — выписка из трудовой книжки или другого документа, подтверждающего последнее место занятости или учебы;

Совет!

В пакет документов входит справка о неполучении пособия другим родителем. В случае напряженных отношений (тем более, в случае развода), если молодой отец вдруг отказывается предоставить такую справку, женщина может решить проблему самостоятельно, обратившись с официальным письмом, содержащим просьбу о выдаче документа, к работодателю мужа.

Пособие до 1.5 лет на второго ребенка

Оформляется на любого из родителей или другого родственника, осуществляющего уход за ребенком. Ежемесячное на второго ребенка положено:

  1. работающим — в размере 40% от средней зарплаты за 2 года, предшествующих году наступления отпуска (но не меньше утвержденного для следующей категории лиц минимума);
  2. безработным и имеющим трудовой стаж менее 6 месяцев — в минимально установленном размере.

Минимальная сумма пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет всегда больше, чем .

При этом возраст первого ребенка не имеет значения. Совершеннолетние дети, а также умершие после рождения все равно считаются предыдущими при назначении ежемесячного пособия.

С учетом февральской индексации указанный размер пособия на второго (и каждого последующего) ребенка в 2020 году равен 6554,89 руб.В случае если женщина имеет право одновременно на пособие по БиР на второго ребенка и пособие по уходу до 1.5 лет на первого, она может выбрать, какую из выплат ей выгоднее получать.С момента оформления отпуска по уходу за 2-ым ребенком до достижения старшим возраста полутора лет пособие по уходу будет выплачиваться в сумме на двоих детей (т.

е. 80% от средней зарплаты). При этом размер пособия не может быть меньше суммированного минимального на каждого из детей.ПримерУ женщины двое детей-погодок: 2,5 месяца и 1 год 2 месяца.Если она трудоустроена и находится в отпуске по уходу, то минимальный размер пособия составит:4512,00 руб.

(на 1-го) + 6554,89 руб. (на 2-го) = 11066,89 руб.Если женщина является безработной или имеет стаж менее полугода, то сумма выплат на первого ребенка будет меньше, а на второго — такой же:3277,45 руб.

(на 1-го) + 6554,89 руб. (на 2-го) = 9832,34 руб.Другой работающий член семьи может оформить пособие по уходу за 1-ым ребенком на себя, в то время как мама будет или за 2-ым. Однако при этом родственник должен также оформить и соответствующий отпуск.

Единовременная выплата по случаю рождения

Платеж, осуществляемый по факту рождения, предоставляется любому из родителей, но только одному из них.

В ситуации появления на свет мертвого ребенка такой платеж не делается. Сумма его установлена в величине, оговоренной законом (8 000 руб.) и подлежащей ежегодной индексации, за счет чего для 2020 года (с 01.02) она равна 17 479,73 руб.

Для получения такой выплаты в место ее выдачи необходимо подать заявление, документ, подтверждающий факт рождения, и бумаги, удостоверяющие в иных местах работы или вторым родителем.

Как получить выплату на работе или по месту службы

Если родители или один из них официально трудоустроен — работает по найму, он сможет получить единовременное пособие и ежемесячное по уходу за ребенком с рождения до полутора лет только на работе.По закону работодатель обязан делать страховые отчисления на каждого сотрудника.

Так работодатель становится страхователем. Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, соцстрах делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.Если работает только один родитель, семья может получить выплаты только на работе этого родителя.
Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, соцстрах делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.Если работает только один родитель, семья может получить выплаты только на работе этого родителя. Если работают оба, нужно решить, кто будет оформлять документы и получит выплату.Единовременная выплата по случаю рождения ребенка.

Работающий родитель идет к работодателю в бухгалтерию и пишет заявление на получение выплаты. Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Можно раньше — после того, как на руках будет справка о рождении ребенка по форме 24 и свидетельство о рождении.Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Когда отпуск по беременности и родам закончится, нужно прийти в бухгалтерию работодателя и написать заявление о назначении этого пособия. Написать заявление и подать документы в бухгалтерию нужно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.С подачей заявления и документов лучше не затягивать. Если принести их позже, чем через 6 месяцев после рождения детей, страхователь выплатит пособие, только если есть уважительная причина: случилось землетрясение, наводнение, пожар или другие непредотвратимые обстоятельства, которые помешали прийти и подать заявление.

Если мать не работала и в декрет не уходила, она все равно может получать ежемесячную выплату на ребенка, но она будет минимальной: 4465,20 Р после рождения первого ребенка и 6284,65 Р на второго. Эти деньги будет платить соцзащита.Пособие по уходу за ребенком может получить мать, отец или родственник — бабушка или дедушка, который фактически будет сидеть с ребенком после его рождения.

Но ему нужно быть трудоустроенным официально, чтобы получать выплату у работодателя.

Например, если жена не работала или мало получала, то муж сможет взять отпуск и получит 40% среднего заработка.

Одновременно работать на полную ставку и получать деньги на ребенка он не сможет. Но можно работать неполный день в офисе или дома — получать зарплату от работодателя и деньги на ребенка из ФСС. Это официально.

Остальные новости о детских пособиях с июля 2020 года: изменение в расчетах и выплатах

С 1 мая 2020 года некоторые пособия должны перечисляться исключительно на карту «МИР».

Причиной этому послужило Постановление Правительства Российской Федерации от 11.04.2020 № 419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2020 г.
№ 1466». В частности, документ коснулся таких детских пособий:

  1. по уходу за ребенком.
  2. при рождении ребенка;
  3. по беременности и родам;
  4. за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

Есть оговорка — если вы уже выплачиваете пособие по уходу за ребенком, то можете продолжить перечислять деньги по старым правилам.

Но последний перевод на карту, не принадлежащую платежной системе «МИР», можно сделать не позднее 1 июля 2020 года. Еще одна важная новость, которая, правда, касается далеко не всех. С июля 2020 года расширен перечень регионов, участвующих в пилотном проекте Соцстраха. В декабре 2020 года были внесены поправки в Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.
В декабре 2020 года были внесены поправки в Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. Изменения привели к тому, что на период с 1 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года новыми участниками проекта ФСС становятся Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.

Добавим также, что законодатели уже предусмотрели и перечень лиц, которые присоединятся к эксперименту в 2020 году.

Это:

  1. с 1 июля по 31 декабря 2020 года — Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
  2. с 1 января по 31 декабря 2020 года — Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Напомним, что участники пилотного проекта предоставляют документы, дающие право на детские пособия, в свой территориальный орган Соцстраха, а уже выплату производит сам ФСС. Стоит также отметить свежую судебную практику. Например, интересно постановление АС Уральского округа от 06.06.2020 по делу № А76-29523/2018.

Судья в очередной раз поддержал позицию Соцстраха при отказе в возмещении средств на выплату пособия по уходу за ребенком родителю, рабочий день которого был сокращен всего на час.

Если вы перевели своего сотрудника на неполный рабочий день и выплачиваете пособие по уходу за ребенком, проверьте, является ли сокращение рабочего времени существенным. Относительно невозмещенных из ФСС пособий интересны еще несколько свежих решений.

Например, Постановление АС Северо-Западного округа от 29.04.2020 по делу № А56-115566/2018 и Постановление АС Западно-Сибирского округа от 15.05.2020 по делу № А27-25521/2018. В этот раз судьи поддержали страхователей. Они сочли, что отказ в возмещении пособий Соцстрахом не меняет сам факт социальной направленности таких выплат, а значит страховыми взносами эти суммы облагаться не должны.

Они сочли, что отказ в возмещении пособий Соцстрахом не меняет сам факт социальной направленности таких выплат, а значит страховыми взносами эти суммы облагаться не должны.

Ежемесячные выплаты

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получить:

  1. Матери – военнослужащие по контракту.
  2. Родственники, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, если биологические мать и отец умерли либо лишены родительских прав.
  3. Родители или опекуны, учащиеся на очном отделении.
  4. Мать, отец, опекун или другие родственники, которые перечисляют взносы на обязательное соцстрахование.

Расчет пособия для трудоустроенных граждан:

  • Сложите зарплату за два предшествующих года в календарном исчислении. Например, при рождении малыша в 2020 г., за основу берутся данные по 2017 и 2020 гг. Верхний порог начисленной суммы ограничен законодательно.

    В 2017 г. – 755 тыс. р., в 2020 – 815 тыс. р.

  • Результат умножьте на 30,4 – среднее число дней в месяце (365 / 12 = 30,4).
  • Полученный результат разделите на количество реально отработанных дней. Отпуск, больничный, декрет и уход за малышом до 1,5 лет в учет не берутся.

    Среднедневной заработок не может превышать значения 2 150,68 р. Такая сумма получается делением максимальной зарплаты на 730 – количество дней в 2020 и 2020 гг.

    (750 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68

  • Из полученного итога выведите 40% – законодательно определенный коэффициент.

В остальных случаях размер пособия устанавливается в абсолютных цифрах.

Минималка на первого малыша составляет 3 227,45 рубля, на второго и последующих – 6 554,89 рубля. Максимальная величина не может превышать 26 152,27 рубля, если присутствовали факты трудоустройства в расчетном периоде. Обратиться за пособием можно, пока ребенку не исполнится 2 года.

Из документов потребуются:

  1. Свидетельство о рождении на каждого несовершеннолетнего.
  2. Заявление.
  3. Справка с работы второго родителя, что ему матпомощь не назначена.

Какие выплаты положены на первого ребенка?

Размер выплаты, полагающейся при рождении первого ребенка, такой же, как и при рождении последующих. , после ежегодной индексации, сумма единовременного пособия на рождение первого ребенка составляет 17479,73 руб.Кроме того, с 2020 года предусмотрены дополнительные федеральные ежемесячные выплаты на 1-го ребенка до полутора лет.

Они полагаются семьям, средний месячный доход которых на человека не превышает 1.5-кратного прожиточного минимума трудоспособного населения в конкретном регионе России, — так называемые .