Главная - Защита прав потребителей - С чего удерживается алименты

С чего удерживается алименты


С чего удерживается алименты

Документирование выплат по алиментам: нюансы


В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы. В рассматриваемых целях работодатель может задействовать: 1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб.

(ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета. Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п.

1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п.

4 ст. 21 закона 229-ФЗ). 2. Журнал учета выплат по алиментам. Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику.

В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем). Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Обязанность по удержанию алиментов

Расчет алиментов онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа руководителя на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. То есть исполнительный документ сам по себе является основанием. Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в

«Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»

.

П. 2 — злостное неисполнение служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению.

Ответственность может быть разная, она определяется тяжестью правонарушения:

  1. лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
  2. принудительные работы на срок до 2 лет;
  3. штраф в размере до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев;
  4. лишение свободы на срок до 2 лет.
  5. арест на срок до 6 месяцев;
  6. обязательные работы на срок до 480 часов;

Добровольная уплата алиментов

Обязанность родителей по содержанию несовершеннолетних детей прописана в п. 1 ст. 80 СК РФ. Алименты можно уплачивать добровольно, причем как на основе заключенного между родителями соглашения, так и без него.

Соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом. В этом случае оно имеет силу исполнительного листа. При несоблюдении установленной формы соглашение считается ничтожным.

Соглашение может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимной договоренности сторон, что также должно быть заверено нотариально. Это следует из ст. 100–101 СК РФ. Если соглашение предъявлено по месту работы, работодатель обязан удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника — плательщика алиментов и перевести их получателю.

Если соглашение предъявлено по месту работы, работодатель обязан удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника — плательщика алиментов и перевести их получателю. Уплата средств на содержание детей может происходить по доброй воле и при отсутствии нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, а лишь на основании заявления работника с просьбой об удержании с него алиментов.Примечание редакции: по заявлению работника разрешено удерживать любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам ().

Выплаты в социальной сфере

Плательщик алиментов одновременно может являться получателем различных социальных выплат и пенсий. Хотя из большей части таких доходов выплаты на содержание детей и супругов взимаются, действующий закон предусматривает и ряд ограничений.

Прежде всего, это связано с тем, что эти выплаты носят адресный характер и назначены лицу при причинении вреда здоровью, в связи увечьем либо болезнью.

Сюда, в том числе относятся:

  1. суммы, выплачиваемые лицам, которые по долгу службы получили травмы или ранения, увечья либо контузии;
  2. различные денежные суммы в счет компенсаций причиненного вреда здоровью;
  3. материальные выплаты из любых бюджетов гражданам, получившим радиационное облучение или пострадавшим от техногенных катастроф.

Если алименты взыскиваются на ребенка, то тогда удержание из сумм в возмещение вреда здоровью, а также из пособий чернобыльцам все равно будут произведены.С чего не удерживаются алименты, так это с социальных выплат, связанных с установлением определенного социального статуса, например, пенсионера, инвалида, многодетной матери, ветерана и т.д.

Такими выплатами являются:

  1. выплаты по обязательному социальному страхованию;
  2. средства на покупку лекарств, специальных продуктов питания или средств ухода;
  3. средства, получаемые в связи с осуществлением ухода за недееспособными или не имеющими возможности трудиться гражданами.
  4. различные компенсации на проезд в общественном транспорте, а также оплата переезда к месту прохождения лечения;

Такие выплаты обеспечиваются за счет средств федерального или местного бюджета, и если предусмотрены региональные выплаты, то данный перечень может быть расширен.

Порядок взыскания алиментов по способу

Прямым основанием для является уклонение алиментообязанного от добровольного перечисления выплат.

Однако для обращения в суд необязательно предпринимать попытки заключения алиментного соглашения – достаточно или .

Если родители развелись или в процессе расторжения брака, доказывать неучастие одного из них в финансовом содержании не нужно.

При отсутствии развода в суд придется представить доказательства раздельного проживания. Понадобятся и свидетельские показания. Алименты удерживаются на основании одного из трех документов:

  1. судебный приказ;
  2. .
  3. исполнительный лист;

Взыскатель может подать их по месту трудоустройства плательщика или передать для принудительного взыскания судебным приставам по адресу его регистрации.

Порядок взыскания алиментов зависит от способа. Перед обращением в соответствующую инстанцию следует ознакомиться с каждым из них.

Важно учитывать, что судебный приказ и алиментное соглашение имеют силу исполнительного листа, поэтому работодатель не вправе отказать взыскателю в приеме данных документов.

Правила удержания алиментов

Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи.

Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  1. либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом ( СК РФ).
  2. либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа ( Семейного кодекса РФ);

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ . Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

  1. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  2. денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  3. компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
  4. денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

  1. суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
  2. страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

  1. суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Отдельно отметим такой вид выплат, как возмещение расходов, связанных с использованием личного трансопрта работника.

С подобного возмещения алименты удерживать нельзя (см.

«»). Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства. Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2020 г. За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.

В марте 2020 г. работнику начислено годовое вознаграждение за 2020 г. Поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания (п.

1 Закона № 229-ФЗ). При этом удержание алиментов никак не виляет на облагаемую базу по НДФЛ (см.

«»). Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов. За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).
выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.: (20 000 руб.

– 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб. 2. Производится исчисление суммы алиментов: (20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.

3. По итогам января работнику выплачивается: 20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб. Согласно пункту 3 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На наш взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб.

выплачены за первую половину месяца (аванс). 1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка: (20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб.
– 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб.

2. Производится исчисление суммы алиментов: (20 000 руб.

– 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб. 3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января: (20 000 руб.

– 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб. Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб.

На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб.

(9 077 руб. – 7 107,80 руб.).

Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение. Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ: (20 000 руб.

– 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью.

В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке): 12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.

Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию. Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.
Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

В случае, если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда. При этом расходы работодателя на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов должен компенсировать плательщик алиментов. С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода.

Это вызвано тем, что приставы не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание. С указанной даты ситуация изменится: на основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечат правомерное удержание (см.

С указанной даты ситуация изменится: на основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечат правомерное удержание (см.

«»). В соответствии со СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

  1. смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.
  2. при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
  3. при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  4. при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
  5. по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, 23 октября 2020 г. исполняется 18 лет. Алименты удерживаются: – из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно; – из премии за IV квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням); – из премии за 2020 г.

в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября. При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб.

Размер заработной платы работника составляет 35 000 руб. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 и 3 Закона № 229-ФЗ). 1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются): 35 000 руб.

х 13% = 4 550 руб. 2. Предельный размер удержаний из заработной платы: (35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб. Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб.

На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.). Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения. В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты.

При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 СК РФ).

Порядок удержания алиментов

Алименты удерживаются с заработной платы и иных доходов плательщика алиментов по его месту работы.

Для определения суммы алиментов имеет значение чистый доход плательщика алиментов. Расчет алиментов производится с дохода, который будет получен после удержания подоходного налога и удержаний в Пенсионный фонд РФ.

Иные вычеты из доходов при расчете алиментов не учитываются.Для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, выбравшими объектом налогообложения доходы, при расчете размера подлежащих уплате сумм, учитываются понесенные ими в связи с осуществлением предпринимательской деятельности расходы. При этом такие расходы должны подтверждаться документально.Для лиц, отбывающих наказание по приговору суда, при расчете алиментов учитываются удержания по постановлению суда, расходы на содержание осужденного в исправительном учреждении.Удержание алиментов не может превышать 70% от суммы заработной платы и иных доходов плательщика алиментов.В следующей статье из рубрики «Алименты» мы рассмотрим вопросы, связанные с алиментами в твердой сумме.

Удержание алиментов с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел

Содержание отчисляется ежемесячно вне зависимости от желания должника.

При этом устанавливается определенный процент или фиксированная сумма. Размер отчислений зависит от числа детей, находящихся на содержании у военнослужащего. При исчислении размеров взыскания по алиментам с военнослужащих применяются общие нормы СК РФ.

Для них практически не существует исключений и особенностей. Денежное довольствие военного является видом дохода, на который в соответствии с законодательством, может претендовать получатель. Видами источников данной категории граждан выступают: оклад по должности и званию военного, постоянного довольствия, штатной должности и специализированного звания.

Алиментополучатель должен подать заявление в бухгалтерию воинской части и указать данные о желаемом способе получения, свои реквизиты, название банка, информацию о ребенке, почтовый индекс.

Заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец можно получить у семейного юриста.

Расходы, возникающие при переводе денег, несет должник по алиментам.

Бухгалтерия должна отчислять алименты с дохода военного, даже в случае если реквизиты банка и адрес получателя являются ей незнакомыми. Выплаты после того, как судебный исполнитель будет уведомлен, переходят на депозитный счет суда, располагающегося по подсудности в зависимости от адреса расположения военной части. Если имеет место прерывание выплаты в случае ухода на пенсию, нужно обратиться в службу судебных приставов.

Оперативности разрешения задачи способствует вычисление организации, начисляющей пенсию гражданину.

Заявив ходатайство судебным приставам, можно побудить их сделать запрос и направить исполлист в отделение ПФР.

Период после обращения в УСП до выплаты алиментов составляет один-два месяца. Если направить лист в ПФР самостоятельно, можно быстрее получить выплаты.

По трудовому законодательству

Стоит подробнее изучить трудовое законодательство и разобраться, с каких видов дохода алименты взыскать не смогут.

Так как многие граждане, отчисляющие алименты, являются наемными работниками, необходимо внимательно изучить и контролировать :

  1. матпомощь в связи с наступлением какого-либо события в личной или семейной жизни работника (свадьба, похороны, появление новорожденного).
  2. одноразовые премиальные выплаты;
  3. помощь, оказанная работодателем, в связи с наступлением стихийных событий, произошедших чрезвычайных ситуаций, полученного увечья, так как средства направляют на компенсацию понесенного ущерба;
  4. оплаты организацией, в которой трудится алиментоплательщик, расходов на лечение, проезд к месту лечения или прохождения реабилитационного курса, на путевку и проезд к месту отдыха и лечения;
  5. возмещение за использование рабочим своего личного инструмента (не является доходом, так как связано с компенсацией износа оборудования);
  6. пособие по выходу (выплачивается администрацией трудоустроившей организации перед увольнением);
  7. компенсационные выплаты на расходы в командировках и служебных поездках, а также перечисления средств для организации переезда в связи с переводом на новую должность в другой регион;

Доходы, которые освобождаются от удержания алиментов

Алименты удерживаются не со всех сумм и видов дохода, которые получает плательщик. С чего не удерживаются алименты:

  • Не удерживаются алименты с командировочных расходов и компенсаций на переводы в другую местность.
  • С пенсии, которая назначается в связи с потерей кормильца.
  • Пособия, что выплачивается женщинам при беременности родам. Исключением являются выплаты по больничному листу.

Полный и подробный список сумм, с которых нельзя взыскать алименты, представлен в Федеральном законе «Об исполнительном производстве». Чтобы проще воспринимать данный список сумм, их условно разделяют на подгруппы:

  • Выплаты, что покрывают расходы на служебные командировки, переезд в другую местность в связи с работой, изнашивание инструментов, необходимых для работы.
  • Суммы материнского каптала.
  • С материальной помощи на похороны.
  • Материальная помощь на рождение ребенка.
  • Страховое обеспечение за исключением страховых пенсий по старости или инвалидности.
  • Средства, выплачиваемые лицам, которые получили ранения во время выполнения своих служебных обязанностей. А также семьям работников при их гибели.
  • Единовременные выплаты в связи со, стихийными бедствиями, террористическими действиями, в качестве гуманитарной помощи.
  • Полная или частичная компенсация путевок работников в оздоровительные учреждения на территории РФ. А также путевки для детей до 16 лет.
  • Алименты, что получает плательщик на других детей.
  • Выплаты, предназначены для возмещения вреда, вызванного потерей кормильца.

Кроме того, нельзя осуществить взыскание средств из:

  1. наследства;
  2. призов и подарков;
  3. средств, которые образуют материнский капитал.

О всех вышеперечисленных видах доходов, с которых алиментные выплаты не осуществляются, следует знать получателю, бухгалтеру предприятия, на котором работает плательщик и судебным приставам.

Они не вправе заявлять требования, что противоречат законодательству. С 9 июля 2017 года законодателя ввели новые правила удержания алиментов. Они не удерживаются если:

  1. получили заявление о прекращении исполнения от взыскателя.
  2. перечислили деньги в полном объеме;
  3. уволили работника;

После этого компания должна вернуть взыскателю исполнительный документ.

В нем следует указать:

  1. взысканную сумму при частичном исполнении документа.
  2. основания для окончания исполнения;
  3. период, в течение которого исполнительный документ находился в компании;

Эти данные обязательно указываются в копии исполнительного документа для судебного пристава. Если бухгалтер ошибется и удержит выплаты с тех доходов, с которых алименты удерживать нельзя, то предприятию грозит штраф от 30000 до 100000 рублей.

Для бухгалтера или директора его размер составит от 10000 до 20000 рублей.

Если компенсация установлена законодательно, удерживать с нее алименты нельзя

Работник Мурманского морского торгового порта подал на работодателя иск о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда.

В части взыскания средств суд удовлетворил его требования. Причиной иска послужило незаконное удержание алиментов из сумм компенсации расходов на проезд до места отдыха и обратно. По мнению истца, указанные действия работодателя нарушают его права, поскольку названная компенсационная выплата не относится к тем доходам работника и компенсациям, из которых в силу закона может производиться удержание алиментов.

Порт, в свою очередь, принял решение подать апелляционную жалобу на отмену решения суда.

Апелляция оставила решение в силе.

Незаконность удержания из сумм компенсации суд обосновал следующими доводами:

  1. несмотря на то что данная компенсация не поименована в указанном перечне, она указана в другом законодательном документе – Законе от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Поэтому компенсация является мерой государственной поддержки граждан, проживающих в экстремальных природно-климатических условиях севера, а вовсе не доходом.
  2. в соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание;
  3. перечень доходов, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяется Правительством РФ;

Причем согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно.

Это право возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Таким образом, удержание из указанной выплаты алиментов на содержание ребенка незаконно, нарушает права истца на получение компенсации понесенных им расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в полном размере.Апелляционное определение Мурманского областного суда от 20.05.2015 № 33-1457/2015.

Сумма удержания

Следует обратить внимание, что алиментные выплаты будут взиматься со всех видов дохода в той сумме, которая будет установлена судом или по договоренности между плетельщиком и получателем алиментов ().

Однако эта сумма не может быть меньше тех норм, которые предусмотрены законом (ст. 81 СК РФ). А вот максимальный предел суммы, которую можно высчитать с плательщика – это 70%. По закону у плательщика должно оставаться не менее 30% на жизнь.

При удержании алиментов в долях от всех видов заработка размер полученных плательщиком официальных доходов суммируется, с него вычитаются налоги, а на оставшуюся сумму производится расчет.

Пример Иванов получает официальную заработную плату в размере 20 000 рублей, дополнительно имеет доход от аренды недвижимого имущества в размере 10 000 рублей и получает пенсию как бывший сотрудник правоохранительных органов в сумме 13750 рублей. Общий размер облагаемых налогом в 13% доходов составляет:

  1. 26 100 + 13750 = 39850 рублей.
  2. 20 000 + 10 000 = 30 000 рублей – 13% = 26 100 рублей чистого дохода на руки.

Именно от этой суммы будут удерживаться алименты с Иванова, который по решению суда обязан уплачивать ¼ от всех видов заработка алиментов, что составит:

  1. 39850 рублей х 25% = 9962 рублей общей суммы алиментов будет обязан выплачивать Иванов ежемесячно.

ВАЖНО: При этом обязанность по расчету алиментов из заработной платы будет возложена на бухгалтерию работодателя, из пенсии – на специалистов пенсионного фонда, а алименты из арендной платы Иванов будет обязан уплатить самостоятельно.

Доходы, с которых алименты удерживать можно

Все доходы, получаемые гражданином в результате трудовой или иной деятельности, условно можно поделить на две большие части: это заработная плата (или вознаграждение) и другие доходы.