Главная - Регистрация граждан - Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из мрот

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из мрот


Информация для страхователей по заполнению бланка листка нетрудоспособности при расчете пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ)


08.06.2018 В соответствии с п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, в бланка листка нетрудоспособности (далее – л/н) «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным от 29 декабря 2006 г. № 255 — ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон № 255-ФЗ). В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч.1.1.ст. 14 Закона № 255 – ФЗ). МРОТ с 01.01.2018 составляет 9 489,00 руб., с 01.05.2018 – 11 163 руб. Например, если страховой случай наступил 28 мая 2020 года, то в строке бланка л/н «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма 267 912,00 руб.

(11 163,00 руб. х 24 мес.). В «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб. (267 912,00 руб. / 730). »

Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ

27.01.2016 производится в следующих случаях: · в расчетном периоде (в течение двух предыдущих лет, предшествующих страховому случаю) у работника не было заработка, · страховой стаж работника меньше шести месяцев; Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести фактический среднедневной заработок работника и сравнить его с минимальным среднедневным заработком исчисляемым из МРОТ принятого в Российской Федерации.

Далее, если фактический среднедневной заработок оказался ниже, то пособие рассчитывается из МРОТ Минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес. / 730 дней При расчете больничного по беременности и родам: минимальный среднедневной заработок = МРОТ (установленный в России) х 24 мес. / 730 дней или 731 день (если в расчетном периоде один год был високосным) Формула для расчета больничного из МРОТ выглядит так: минимальный среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ (установленный в России) х % (в зависимости от стажа) х на количество дней нетрудоспособности + 15% (районный коэффициент).

Проценты в зависимости от стажа · Если у сотрудника страховой стаж превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100% · Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного необходимо произвести умножение на 80%. · Если стаж менее 5 лет — 60%. Расчет пособий по временной нетрудоспособности из МРОТ в случае если стаж работника менее 6 месяцев В данном случае минимальный среднедневной заработок исчисляется следующим образом: установленный на текущий год МРОТ делится на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

Если дни временной нетрудоспособности распространяются на период более одного календарного месяца, то расчет производится для каждого месяца отдельно. Пример Сотрудник работает в организации с 1 октября 2015 года.

С 25 ноября 2015 года по 4 декабря 2015 года находился на больничном. До работы в данной организации нигде не трудился.

Пособие за ноябрь 5965 / 30 (количество календарных дней в ноябре) х 60% х 6 дней + 15% (районный коэффициент) Пособие за декабрь 5965 / 31 (количество календарных дней в ноябре) х 60% х 4 дня + 15% (районный коэффициент) Пособие по временной нетрудоспособности = пособие за ноябрь + пособие за декабрь Работник работает на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей ставки Если работник работал на условиях неполного рабочего времени, пособие следует рассчитать пропорционально продолжительности его рабочего времени.

Допустим, продолжительность рабочей недели работника составляет 35 часов.

Норма рабочей недели – 40 часов. Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:6204 (МРОТ на 2016 год, установленный в России) х 24 / 730 / 40(норма рабочей недели) х 35(продолжительность рабочей недели) Если работник работал на условиях неполной ставки, пособие следует рассчитать пропорционально ставке.
Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:6204 (МРОТ на 2016 год, установленный в России) х 24 / 730 / 40(норма рабочей недели) х 35(продолжительность рабочей недели) Если работник работал на условиях неполной ставки, пособие следует рассчитать пропорционально ставке. Допустим, работник работает на 0,5 ставки.

Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:6204 (МРОТ на 2016 год) х 24 / 730 х 0,5 (ставка) Далее в обоих случаях умножаем на % от стажа, количество дней нетрудоспособности и применяем районный коэффициент.

Кроме того, работодатель рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ если: · работник без уважительных причин нарушил больничный режим или не явился на прием к врачу в назначенный день, · работник болел из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Эти данные можно увидеть по строке «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности Внимание ! Если величина МРОТ меняется в периоде нетрудоспособности работника (страховой случай наступивший в 2015 году продолжается в 2016 году ) для исчисления берется МРОТ действовавший в 2015 году, то есть МРОТ действующий на начало страхового случая.

Информация регионального отделения Фонда по Республике Башкортостан »

Больничный лист: основные правила заполнения

Больничный лист – его форма, порядок выдачи и заполнения – утвержден Минздравсоцразвития РФ в приказе №624н от 29.06.11г.

В этом приказе подробно изложен порядок оформления листка работодателем (начиная с п. 64), в частности:

  1. все записи вносятся таким образом, чтобы не выходили за пределы ячеек. При этом печать работодателя может попасть за пределы отведенного для нее места, но исключается ее попадание на информационные ячейки;
  2. бланк заполняется от руки или с помощью печатающей оргтехники;
  3. при заполнении больничного листа обязательно должны оставляться пробелы между словами.
  4. заполнение производится на русском языке, с первой ячейки, буквами заглавными и обязательно печатными;
  5. для его заполнения используются черные чернила. Разрешается также использование перьевой, гелевой либо капиллярной ручки. Исключение составляют – шариковые;

В строчке «Страховой стаж» проставляется полное число лет и месяцев работы сотрудника, которые относятся к страховому стажу согласно действующему российскому законодательству. Т.е. это период, в течение которого сотрудник работал и за него работодатель производил перечисления во внебюджетные фонды в виде страховых взносов.

Рассчитывается этот стаж до момента ухода работника на больничный.

При этом исчисление стажа осуществляется с учетом календарного порядка, т.е. с начала года (с 1 января) и до его конца (до 31 декабря).

Полные месяцы считаются, исходя из 30 (!) дней, а оставшиеся после такого счета дни и составляющие менее 30 дней отбрасываются. Например, сотрудник работал в 2016 году с 1 числа января по 20 июня.

Это составит 5 полных месяцев и 20 дней.

В больничный лист «пойдут» только 5 месяцев.
Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-bolezni/bolnichnij-iz-mrot.html

Пример 1 (средний заработок ниже МРОТ)

ООО «Весна» начислило зарплату дворнику Петрову в 2017 г.

– 118 150,00 руб., в 2020 г. -119 100,00 руб. С 10.01.2020 г. по 14.01.2020 г. у Петрова оформлен больничный лист. Общий стаж на 10.01.2020 г. 10 лет.

Расчет пособия:

  1. Среднедневной заработок из МРОТ: (11 280 х 24 месяца) / 730дней = 370,85 руб.
  2. Заработок в расчетном периоде: 118 150 + 119 100 = 237 250 рублей.
  3. Среднедневной заработок: 237 250 / 730 дней = 325,00 руб.

Полученные результаты сравниваются: 370,85 > 325,00 – значит, пособие назначается из МРОТ.

За 5 дней болезни Петрову начислили: 370,85 х 5 дней = 1854,25 руб.

(из них за счет работодателя первые 3 дня 1112,55 руб., за счет ФСС – 741,70 руб.).

Другие случаи, когда применяется МРОТ для больничного листа в 2020 году

МРОТ в 2020 г.

для расчета больничного нужно использовать и в случае, если средний заработок меньше МРОТ. Иными словами, сначала необходимо определить фактический средний заработок работника за месяц и сравнить его с МРОТ. Если средний заработок в расчетном периоде окажется меньше, то пособие нужно будет начислить исходя из МРОТ ().

Если средний заработок в расчетном периоде окажется меньше, то пособие нужно будет начислить исходя из МРОТ ().

Кроме того, работникам, у которых на момент наступления нетрудоспособности стаж составил менее 6 месяцев, пособие выплачивается в сумме, не превышающей за месяц МРОТ (, ). В этом случае максимальный средний дневной заработок работника считается по формуле: Таким образом, при использовании «актуального» МРОТ в 2020 г.

для расчета больничного работникам со стажем менее 6 месяцев получим следующие значения среднего дневного заработка: Число календарных дней в месяце Максимальная величина среднего дневного заработка, руб. 30 372,10 (11 163 руб. / 30 дн.) 31 360,10 (11 163 руб. / 31 дн.)

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности

Ручкину В.

С. выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2020 года (10 календарных дней).

Страховой стаж Ручкина В. С. составляет 9 лет. В течение 2017 года работнику была начислена заработная плата 654 000 руб., а в 2020 году — 630 000 руб. Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

МРОТ для расчета больничных в 2020-2020 годах

С 01.07.2016 МРОТ был повышен и до 01.07.2017 применялся в размере 7 500 руб.

Для расчета декретного больничного листа и выплат по обычным больничным во втором полугодии 2017 года действовала величина МРОТ, равная 7 800 руб.

С 01.01.2018 МРОТ в очередной раз повышен, и его значение было равно 9 489 руб. Но данная величина увеличилась с 01.05.2018 и МРОТ составил 11 163 руб. (закон «О внесении изменений…» от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

С 01.01.2020 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом, установленным на 2-й квартал 2020 года и составил 11 280 руб. С 01.01.2020 года МРОТ будет равен 12 130 руб.

Пример для ХМАО

Так как Ханты-Мансийский округ (ХМО) причисляется к Крайнему Северу, здесь действует районный коэффициент – соответственно, положена надбавка. То же самое касается и местного МРОТ.Исходные данные:Работница, проживающая на территории Ханты-Мансийского округа и успешно обучившаяся на преподавателя младших классов, проработала в новой школе 3 месяца, а затем ушла на больничный.Срок нетрудоспособности — 9 дней (с 01.04 по 09.04.2019)Районный коэффициент в ХМО = 1.7.Какую оплату она получит?Расчет:Так как стаж у работницы менее полугода, то расчет проводится из МРОТ.Пособие = (11280 (размер МРОТ) * 24 / 730) * 60% * 9 (это количество дней, которых она находилась на больничном) * 1.7 = 2002,59.Получается, что за 9 дней больничных Мария получит 2002,59 руб.

Расчет больничного листа в 2020 году: что делать по-новому

Работодатели рассчитывают и выплачивают работникам пособия по нетрудоспособности.

Чтобы расчет был правильным, и не возникло претензий со стороны проверяющих, учитывайте изменения, вступающие в силу с 1 января:

  1. Срок больничного по уходу за ребенком в возрасте до семи лет не будет ограничен 60 днями. Врачи выпишут больничный на любой необходимый срок, оплачиваться будут не все дни. Больничные по уходу за ребенком оплатит ФСС, начиная с первого дня.
  2. Новый МРОТ – с 1 января 2020 года установили в размере 11 280 рублей
  3. Увеличивается предельная база для расчета пособия – 1 570 000 рублей (815 000 руб. – предельная база в 2020 году, 755 000 – предельная база в 2017 году)
  4. Новый расчетный период – 2017 и 2020 годы

Важные аспекты

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) является важным фактором во многих областях: социальной, экономической и даже политической. В цифровом обозначении это минимальный порог заработной платы за месяц. Величина утверждается правительством РФ, а в регионах местной властью совместно с профсоюзами.

Важно, что региональный МРОТ не может быть меньше федерального. Показатель влияет на регулирование трудовых отношений.

Работодатель не имеет права выплачивать зарплату ниже этого показателя. Такие случаи караются административной ответственностью. При этом форма собственности организации роли не играет.

МРОТ используют при расчете соцпособий, налогов. Это одна из гарантий государственного уровня, которая обеспечивает оплату труда в отношении работников, заключивших договор. Зарплата не может быть меньше установленного МРОТ Данное правило не распространяется на партнеров по гражданско-правовому договору.

Расчеты зарплаты и пособий по МРОТу в таких случаях не проводится. То же правило действует в отношении оплаты бюллетеня. Важно! Компенсация предусмотрена только для работников, подписавших трудовой договор.

Расчет и оплата больничных в 2020 году

Этот пример хорошо демонстрирует порядок расчета пособия: Пример: Соловьеву В.С.

выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 февраля по 10 февраля 2020 года (10 календарных дней). Страховой стаж Соловьева В.С. составляет 8 лет. В течение 2017 года работнику была начислена заработная плата — 770 000 рублей.

В 2020 году данному работнику была начислена заработная плата — 800 000 рублей. Определим размер пособия по временной нетрудоспособности.

1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет. За 2017 год: 770 000 рублей. За 2020 год: 800 000 рублей. За 2017 г. будет включаться только заработок в размере 755 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит.

За 2020 год выплаты, произведенные Соловьеву, следует включить в расчет в полном объеме. Предельная база за 2020 год — 815 000 рублей. Суммы выплат, которые следует включить в расчет, составит: 755 000 + 800 000 руб.

= 1 555 000 руб. 2. Рассчитываем среднедневной заработок.

1 555 000/730 = 2 130,14 руб. 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

2 130,14 * 10 = 21 301,4 руб. Пример расчета больничного по уходу за ребенком: Инженер Ножкин Г.С. был на больничном по уходу за ребенком, возраст которого 14 лет, в период с 03 марта 2020 по 18 марта 2020.

Он принес в организацию больничный лист для оплаты.

Как оплатить больничный инженеру Ножкину Г.С.? При уходе за больным ребенком или другим членом семьи пособие выплачивается с учетом ограничений, установленных ст.

6,7 Закона № 255-ФЗ. . Расчет зарплаты, все виды компенсационных и стимулирующих выплат: сверхурочные, работа в выходные, ночные, премии. На примерах — командировки, больничные, другие пособия. Все случаи расчета среднего заработка

Пример 3

Сотрудник, стаж работы которого составляет 7,5 лет, а зарплата не превышает минимальной оплаты труда, предоставил для оплаты лист нетрудоспособности с 14 по 18 мая 2020.

Предстоит оплатить 5 календарных дней из расчета МРОТ, установленного в сумме 11 163 руб. Размер пособия составит 80% от рассчитанной суммы. Вычислим:

  1. П = 367,00 х 5 х 80% = 1468 руб.
  2. СДЗ = 11 163 х 24 / 730 = 367,00 руб.;

По такому алгоритму рассчитывают пособие по нетрудоспособности из МРОТ в 2020 году.

Заметим, что в регионах, установивших собственные величины МРОТ, расчеты производятся на основе федеральных значений.