Главная - Право собственности - Отчеты по зарплате квартальные

Отчеты по зарплате квартальные


Отчеты по зарплате квартальные

Отчетность за работников ИП


Этот вид отчетности ИП без работников предоставлять не должны, и им повезло, так как лица, которые наняли рабочих, сдают немереное число бумаг: ОтчетРасшифровкаСрок подачи Сведения о ССЧ Уведомление о среднесписочной численности наемных сотрудников за прошлый год 20 января Декларация 2-НДФЛ Декларация о доходах работников ИП, количество поданных бумаг должно равняться числу сотрудников 1 апреля (если руководитель не может удержать с физлица подоходный налог, он обязан подать отчет 2-НДФЛ до 1 марта) Расчет 6-НДФЛ Подается и ежеквартально, и по итогу года

  1. до 1 апреля (годовой).
  2. до 31 числа (ежеквартально);

СЗВ-М Информация о застрахованных сотрудниках 15 числа ежемесячно Единый расчет страховых взносов Сведения обо всех внесенных в пользу наемных работников ИП страховых взносах 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом Расчет страховых взносов — новый отчет. Он был введен в 2017 году и заменил такие формы, как РСВ-1, РСВ-2 и РВ-3.

Изменения связаны с переводом страховых взносов под юрисдикцию ФНС, пенсионный фонд (ПФР) и фонд медицинского страхования (ОМС) больше не принимают страховые платежи и не контролируют их выплату. И еще один нюанс: владельцы фирм с численностью персонала более 25 человек должны отсылать отчет в ФНС в электронном виде, остальные — в бумажном.

Особенности подачи отчетности по зарплате в статистическую структуру

В органы статистики компания должна направлять следующие документы:

  • Форма 1/Т. Документ предназначен для фиксации численности количества работников, а также их общего дохода.
  • Форма П/4. В начале 2017 года в указанный бланк были внесены определенные изменения. Так, если работников более 15 человек, то отчет должен подаваться по факту завершения 15 дней ежемесячно. Если персонал составляют менее 15 субъектов, то документ подается по факту завершения 15 дней месяца, идущего за отчетным кварталом.
  • Форма 1/Т (условия труда). Форма предполагается для отражения информации о состоянии условий трудовой деятельности, в частности, наличия пагубных влияний на организм человека.
  • Форма П/4/НЗ. Данный отчет содержит информацию о неполной занятости и текучести кадров. Документ должен подаваться один раз в три месяца, не позднее 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Так, два последних отчета необходимо подавать не позднее 20 и 19 января соответственно после окончания отчетного года. Все приведенные бланки были визированы в Приказе Росстата № 566 от 01.09.2017г. Ответственность за не предоставление документов заключается в следующем:

  1. штраф для компании от 20 до 70 тыс. руб. за первое нарушение, а за второе – от 100 до 150 тыс. руб.;
  2. для должностных субъектов штраф составит от 10 до 20 тыс. руб., за повторное противоправное действие санкция будет составлять уже от 30 до 50 тыс. руб.

Таким образом, отчетность по заработной плате является строго необходимым элементом при оформлении выдачи денежных средств сотрудникам.

Для правомерной деятельности нанимателям необходимо детально изучить налоговое законодательство, а также следить за вносимыми изменениями. С этим читают С этим читают Лицевые счета сотрудников по заработной платеПроводки по заработной платеСправка о заработной платеПоложение о заработной плате

Автор: Архипова Ольга Сергеевна

(27 голос., средний: 4,90 из 5)

Загрузка. Календарь налогоплательщика

  1. Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  2. Расчет компенсации за задержку зарплаты
  3. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности
  4. Калькулятор расчета страхового стажа
  5. Калькулятор НДС
  6. Калькулятор пособия по беременности и родам
  7. Калькулятор командировочных
  8. Калькулятор расчета отпускных в 2020 году
  9. Пенсионный калькулятор

Рубрикатор Главные рубрикиКадровый учетОплата трудаОтчетностьОхрана трудаПроизводственный календарьПрочееВсе рубрики

Все категории

  1. Калькулятор расчета страхового стажа
  2. Калькулятор расчета отпускных в 2020 году
  3. Расчет компенсации за задержку зарплаты
  4. Калькулятор пособия по беременности и родам

Популярное

  1. За неделю
  2. За месяц
  3. Все

Можно ли работать после инсульта Можно ли работать после инфаркта Льготы госслужащим МРОТ с 1 января 2020 года в Москве Можно ли работать сутки через сутки по закону — сколько смен в месяц, ТК РФ Среднесрочное планирование Пенсия в Москве в 2020 году для неработающих пенсионеров Производственная характеристика Краткосрочное планирование процессов на предприятии Производственный план предприятия Новые правила проверок ГИТ Долгосрочное планирование на предприятии Метод Альпы в планировании времени Стратегическое планирование Характеристика на руководителя для награждения Штатное расписание муниципальных служащих Как проверить доверенность Тактическое планирование Пенсия для неработающих граждан Справка о командировке Нужно ли ставить печать на приказах Как отразить в штатном расписании 0.5 ставки: образец Выплаты компенсационного характера по Трудовому кодексу Что входит в МРОТ в 2020 году Положение об оценке персонала Штатное расписание для ИП Можно ли работать врачом без ординатуры Приказ об отмене совмещения должностей Можно ли работать без печати ИП Электронный путевой лист Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору Допустимая доля иностранных работников в 2020 году Штрафы за тахограф с 1 ноября 2020 года Пьянство на рабочем месте Кадровый резерв госслужбы Запись в трудовой книжке о награждении почетной грамотой Младший медицинский персонал — кто относится Неполное, неоконченное и незаконченное высшее образование — что это Можно ли работать после инсульта Корреспондентский счёт: что это Прожиточный минимум в 2020 году в России Что такое точка безубыточности и как ее рассчитать Формула расчета рентабельности предприятия Начисление амортизации линейным способом и его особенности Основные показатели и формула для расчета производительности труда Как правильно прошивать и заверять документы 25 мотивирующих фильмов про бизнес и успех, которые стоит посмотреть Схема разговора при холодных звонках клиентам Цена и условия покупки франшизы Макдональдс в России Что нужно, чтобы открыть аптеку с нуля и как это сделать Формула рентабельности реализуемой продукции Сколько стоит, как и где открыть свою парикмахерскую с нуля Кофейня Starbucks Coffee в вашем городе по франшизе Старбакс Обзор CRM систем: что это такое и как их эффективно использовать для малого бизнеса Ключевые показатели эффективности KPI — что это такое и как их использовать Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении Что такое прибыль предприятия и ее виды Как пишется ВРИО начальника МРОТ с 1 мая 2020 года в России Формула расчета рентабельности продаж Не хотите пропустить новость?

Рекомендуем прочесть:  Университеты на северном кипре

Подпишитесь на обновления! Хотите получать рассылку с новыми статьями (1 раз в неделю)?

Да Введите адрес вашей электронной почты * © 2020 “Делать дело” Надежный помощник каждого кадровика Авторство контента на delatdelo.com защищено службами Яндекс.Тексты и Google Authorship.

Поэтому во избежание понижения вашего рейтинга в поисковых системах, ссылка на источник обязательна.

CreativeAgency XДанный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы.

Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий.

Используя данный веб-сайт, Вы соглашаетесь с тем, что мы сохраняем и используем cookies на Вашем устройстве и пользуемся похожими технологиями.

6-НДФЛ

Не самый простой отчет, особенно для новичков.

Это обобщающий расчет, один на всех работников, в котором собрана информация о начисленных и выплаченных доходах, рассчитанном и удержанном НДФЛ, предоставленных налоговых вычетах. Так же, как в 2-НДФЛ, здесь не надо указывать доходы, которые совсем не облагаются подоходным налогом, а вот частично облагаемые суммы показывают, причем в полном размере.

Так же, как в 2-НДФЛ, здесь не надо указывать доходы, которые совсем не облагаются подоходным налогом, а вот частично облагаемые суммы показывают, причем в полном размере. Расчет состоит из двух разделов. В первый нарастающим итогом заносят обобщенные показатели с начала года, во второй – фактические показатели за отчетный период.

Заполнение по-прежнему вызывает много вопросов, поэтому рекомендуем ознакомиться со , где мы постарались подробно и понятно расписать, как заполнять , и что при этом надо учитывать.

Справка 2-НДФЛ

По выплаченным физлицам доходам и уплаченному НДФЛ, не только с зарплаты, но и с других выплат, компания сдает годовые справки по форме 2-НДФЛ.

С 2020 года форма такой справки отличается в зависимости от получателя. Для налоговиков справка одна, а для работников – другая. Подробности – в статье «» скачать бесплатно Срок, до которого можно отчитаться по форме 2-НДФЛ, разный в зависимости от того, удержала компания налог или нет. Справки с признаком «1» подаются на общую сумму выданных доходов, включая и те, с которых не удержали НДФЛ.

Справки с признаком «1» подаются на общую сумму выданных доходов, включая и те, с которых не удержали НДФЛ. Срок сдачи — не позднее 1 апреля следующего года.

Доходы, с которых компания не смогла удержать НДФЛ, выделяют в отдельные справки. Форма будет точно такой же, как предыдущая, только проставьте признак «2». Сдать такие справки нужно раньше обычной, — до 1 марта года, следующего за отчетным.

Читайте также:

Какие отчеты по НДФЛ попадают в налоговые органы за 3 квартал

В первую очередь налоговые органы контролируют налоги и, соответственно, отчетность по НДФЛ. В состав зарплатной отчетности входят расчет и .

Поскольку справки сдаются лишь по окончании года, остановимся более подробно на расчете 6-НДФЛ — именно он должен быть передан налоговикам по завершении 3 квартала.

Расчет сдается на бланке, утвержденном приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450 (в ред. приказа того же ведомства от 17.01.2018 № Последний день сдачи — 31 октября 2020 года. Вся необходимая информация, касающаяся сдачи этой формы за 3 квартал, приведена . В расчете два раздела. В первом указываются общие сведения о начисленных/выплаченных доходах в пользу физлиц за 9 месяцев текущего года, исчисленном налоге, вычетах и пр.
В расчете два раздела. В первом указываются общие сведения о начисленных/выплаченных доходах в пользу физлиц за 9 месяцев текущего года, исчисленном налоге, вычетах и пр.

Во втором разделе в разбивке по датам приводится информация за 3 квартал о выплате заработной платы или иных доходов, удержании НДФЛ с них, а также о сроках перечисления налога в бюджет. Сдать отчет можно или на бумажном носителе, или в электронном виде. Но право выбора имеют лишь те налоговые агенты, у которых среднесписочная численность работников не более 25 человек.

При превышении этого показателя расчет можно передать только электронно по ТКС.

«Зарплатная» статотчетность

На официальном сайте Росстата представлен альбом форм федерального статистического наблюдения, сбор и обработка данных по которым осуществляются в системе Федеральной службы государственной статистики, на 2016 год. Далее приведены формы статотчетности из раздела «Рынок труда», актуальные для коммерческих предприятий.

Код формы по ОКУД Дата и номер приказа Росстата, утвердившего форму Индекс формы Кто представляет Периодичность представления Срок представления Сведения о численности и заработной плате работников Приказ Росстата от 24.09.2014 № 580. Более подробные методологические указания по заполнению формы изложены в Указаниях, утвержденных Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428 (с изменениями, внесенными Приказом Росстата от 23.10.2014 № 625) Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) 20 января после отчетного периода Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357 1-Т (условия труда) Юридические лица, осуществляющие деятельность в сферах сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства, деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства) 20 января после отчетного периода Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357 Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), основными видами деятельности которых являются сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта Один раз в два года Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357 Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности На второй день после отчетного периода Сведения о численности и заработной плате работников Приказ Росстата от 24.09.2014 № 580.
Более подробные методологические указания по заполнению формы изложены в Указаниях, утвержденных Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428 (с изменениями, внесенными Приказом Росстата от 23.10.2014 № 625) Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) 20 января после отчетного периода Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357 1-Т (условия труда) Юридические лица, осуществляющие деятельность в сферах сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства, деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства) 20 января после отчетного периода Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357 Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), основными видами деятельности которых являются сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны, транспорт и связь, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг, деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта Один раз в два года Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357 Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности На второй день после отчетного периода Сведения о численности и заработной плате работников Приказ Росстата от 24.09.2014 № 580.

Рекомендуем прочесть:  Вид на жительство ребенку до 14 лет

Указания по ее заполнению утверждены Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428 (с изменениями, внесенными Приказом Росстата от 23.10.2014 № 625) Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности Средняя численность работников превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера Не позднее 15-го числа после отчетного периода Средняя численность работников не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера Ежеквартально не позднее 15-го числа после отчетного периода Сведения о просроченной задолженности по заработной плате Приказ Росстата от 03.08.2015 № 357 с изменениями, внесенными Приказом Росстата от 03.12.2015 № 611 Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) На следующий день после отчетной даты Сведения о неполной занятости и движении работников Приказ Росстата от 24.09.2014 № 580. Более подробные методологические указания по заполнению формы изложены в Указаниях, утвержденных Приказом Росстата от 28.10.2013 № 428 (с изменениями, внесенными Приказом Росстата от 23.10.2014 № 625) Юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), всех видов экономической деятельности и форм собственности Не позднее 8-го числа после отчетного квартала Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях Приказ Росстата от 19.06.2013 № 216 с изменениями, внесенными Приказом Росстата от 01.04.2014 № 224 Юридические лица, кроме микропредприятий, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме финансовой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безо­пасности, социального страхования, образования, деятельности домашних хозяйств, деятельности экстерриториальных организаций Первичные статистические данные, документированные по формам федерального статистического наблюдения, и административные данные могут представляться респондентами субъектам официального статистического учета на бумажных носителях или в электронном виде в соответствии с законодательством РФ.

2-НДФЛ

Бланк справки утвержден в редакции от Предоставляются ежегодно:

  1. до 1 апреля следующего года, по налогоплательщикам с признаком «1».
  2. до 1 марта года, следующего за отчетным, если в справке указан признак налогоплательщика «2» (подоходный налог не удержан);

Если в штате работодателя числятся 25 и более сотрудников, то сдать отчетность можно только в электронном виде.

Компании и ИП с числом работников до 25 человек могут отчитываться как в электронном виде, так и на бумажных носителях. Подавая справку на бумаге, придется заполнить реестр справок (КНД 1110306).

Инструкция по заполению: Компанию или ИП, не сдавшую вовремя , оштрафуют.

Сумма штрафных санкций — по 200 рублей за каждую непредоставленную справку ().

Помимо этого, вероятен штраф на должностных ответственных лиц — от 300 до 500 рублей ().

Какие существуют отчеты по заработной плате в 2020 году

При наличии у организации или индивидуального предпринимателя наемного персонала с заработных плат начисляются и оплачиваются в бюджет:

  1. дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (не являются обязательными).
  2. налог с доходов физических лиц (НДФЛ);
  3. на обязательное пенсионное страхование;
  4. на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  5. на обязательное медицинское страхование;
  6. на обязательное социальное страхование по причине нетрудоспособности и в связи с материнством;
  7. страховые взносы:
    • на обязательное пенсионное страхование;
    • на обязательное медицинское страхование;
    • на обязательное социальное страхование по причине нетрудоспособности и в связи с материнством;
    • на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

По всем вышеперечисленным налогам и взносам сдается отчетность. Кроме того, подаются еще и отчеты, косвенно связанные с оплатой труда.

Они содержат информацию о стаже или об общей численности персонала. Напомним, что в контексте обязанности предоставлять отчеты в госорганы наемным персоналом считается не только те физлица, с которыми заключены трудовые договора, но и те, которые работают по договорам гражданско-правового характера (выполняют работы или оказывают услуги).

Азы для работодателя.

Изучаем отчетность по заработной плате

Ежеквартально организации и предприниматели, имеющие наемных сотрудников, представляют в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования отчетность по заработной плате. Точнее с выплат сотрудникам. В налоговую инспекцию сведения представляются раз в год по форме 2-НДФЛ и 3-НДФЛ(для определенных категорий плательщиков). В 2015 году были утверждены новые формы отчетности по заработной плате в фонды, а также сроки их отправки.

Для ИФНС все осталось без изменений.

Отчетность по зарплате в ФНС

Отчетность по зарплате сдается с учетом нового бланка, утвержденного в 2020 году. Скачать его можно в официальных источниках.