Главная - Наследство - Образец заявления на выделение материальной помощи в связи со смертью

Образец заявления на выделение материальной помощи в связи со смертью


Требования к содержанию и оформлению заявления


В зависимости от источника финансирования, заявление может быть оформлено:

  • На имя руководителя организации.
  • На имя председателя профсоюзного комитета, если выплата предоставляется профсоюзом.

Образец, как написать заявление на материальную помощь, может быть утвержден локальным нормативным актом в виде бланка, который обязаны использовать все сотрудники компании. Если его нет, то можно составить в свободной форме. К заявлению необходимо приложить копии соответствующих подтверждающих документов: свидетельств, справок компетентных органов, выписок, чеков, договоров, путевок, билетов. В тексте нужно указать:

  • Кто его составил.
  • Кому адресовано заявление.
  • Причину, из-за которой сотруднику нужна денежная поддержка.
  • Можно указать желаемую сумму.
  • Список подтверждающих документов.

Заявление на материальную помощь: подтверждающие документы

К заявлению работнику необходимо приложить копии документов, подтверждающих наступление случая, в связи с которым ему будет оказана материальная помощь.

Например:

  1. свидетельство о рождении ребенка, если материальная помощь оказывается в связи с рождением;
  2. свидетельство о смерти, если помощь оказывается в связи со смертью члена семьи или родственника работника. Имейте в виду, что материальная помощь, выплачиваемая в связи со смертью члена семьи, полностью . Поэтому в такой ситуации к заявлению нужно приложить еще и документы, подтверждающие то, что умерший являлся именно членом семьи работника.

Стоит отметить, что в некоторых случаях подтверждающий документ работник может принести работодателю уже после выплаты материальной помощи.

К примеру, материальную помощь по случаю свадьбы иногда выплачивают до того, как она состоялась. Соответственно, работник должен написать заявление до бракосочетания, а копию свидетельства о браке донести уже потом. И, конечно, возможны ситуации, когда подтверждающих документов у работника может просто не быть.

Допустим, если помощь оказывается в связи с трудным материальным положением работника.

Доступные вариации

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника может быть написано в свободной форме, а можно в бухгалтерии составить бланк.

Он составляется на имя директора, который уполномочен решать все финансовые вопросы. Если в организации есть Профсоюз, заявление нужно писать на имя председателя Профсоюза. Руководитель может выписать материальную помощь в любом размере на свое усмотрение. Суммы материальной помощи при расчете налога на прибыль учитываться не будут.

Суммы материальной помощи при расчете налога на прибыль учитываться не будут. Материальную помощь нельзя учесть в составе расходов, даже если она предусмотрена коллективным трудовым договором. Образец свидетельства о браке

По каким причинам

Материальную помощь оказывают при возникновении сложной жизненной ситуации, требующей финансовой поддержки.

К таким ситуациям относится: Смерть близкого родственника родители, дети, супруги, кровные братья и сестры или смерть работника (компенсация выплачивается его родственникам) Важное лечение самого работника или его близкого родственника (например, ребенка) Свадьба сотрудника и рождение ребенка Увеличение жилплощади или уход в отпуск, в также при увольнении Проведение лечебно-профилактических мероприятий трудная финансовая ситуация в малоимущей семье Материальные убытки причиненные стихийным бедствием или военными действиями Учеба молодого сотрудника денежные средства выплачиваются на оплату обучения

Условия получения матпомощи

ФЗ «О погребении и похоронном деле» от 12.01.96 г.

№ 8-ФЗ закрепил правило, в соответствии с которым каждому лицу, занимающемуся похоронами умершего лица, гарантируется предоставление материальной помощи. Указанное правило реализуется посредством выплаты государством пособия на погребение в установленном размере.

Таким образом, получить данный вид помощи может любое лицо, которое взяло на себя обязательства по захоронению умершего родственника. Возможность получения материальной помощи может быть реализована сотрудником на предприятии только один раз.

Эти денежные средства предоставляются за счет ФСС. Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. Кроме этой материальной помощи сотрудник может обратиться за дополнительной выплатой к своему работодателю.

Выделяют следующий перечень оснований, при наличии которых сотрудник вправе претендовать на выплату, а работодатель вправе ее предоставить:

  1. возможность получения материальной помощи в связи со смертью родственника указана в трудовом соглашении, который заключен с работником;
  2. предоставление средств указано в локальных нормативных актах, принятых в организации.
  3. возможность предоставления средств обусловлена коллективным соглашением на предприятии;

Выплата этих средств для работодателя не является обязанностью. Посмотрите видео. Материальная помощь и компенсационные выплаты:

В каких случаях сотруднику может быть оказана материальная помощь от работодателя?

Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия.

Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте. Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта услуга оказывается не во всех случаях. Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы.

Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы. Чаще всего, материальная помощь сотруднику может быть выплачена при возникновении следующих ситуаций:

  1. в иных ситуациях (свадьба, обучение и т.д.).
  2. при рождении ребенка;
  3. в связи со смертью близкого родственника;
  4. в связи с болезнью;

Чтобы воспользоваться положенной финансовой поддержкой от компании, трудящийся должен написать заявление на имя главы фирмы и прикрепить к нему все необходимые документы. Например, если сотруднику понадобились деньги на лечение, к документу он должен приложить медицинские справки, подтверждающие его заболевание.

Обращаясь к руководителю предприятия с подобной просьбой, работник должен понимать, что наниматель не обязан выдавать ему ту сумму, которую он просит. Работодатель сам определяет размер выплаты.

Фиксированным размер матпомощи может быть только в случае, если ее размер оговорен в трудовом соглашении. В этом случае она будет выплачена в указанном размере.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Важно Смерть родственника — это весомый аргумент для того, чтобы попросить у работодателя материальную помощь.

Как правило, руководству само предлагает денежную помощь в подобных случаях. Заявление пишется в свободной форме и адресуется руководству компании. Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью члена семьи предлагаем скачать внизу статьи. Также предлагаем скачать образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка.

Также предлагаем скачать образец заявления на материальную помощь при рождении ребенка. Заявление пишется на имя директора компании, в правом верхнем углу следует написать его должность и ФИО, название фирмы.

Ниже пишется ФИО работника и должность, структурное подразделение.

Пример заявления на материальную помощи (смерть родственника):

Директору ООО «Артель» Гусеву А.Н.

От кладовщика Иванова А.А. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью супруги Ивановой Галины Николаевны 28.09.2015. Приложение: копия свидетельства о смерти 28.09.2015 Иванов Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника образец — . Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 490-27-62 — Москва — +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно!

Кого считать близким родственником по закону

Обратите внимание!

Трудовое законодательство не содержит определения близкого родственника. В связи с этим для определения того, в случае смерти каких лиц может быть предоставлена материальная помощь, необходимо обратиться к нормам Семейного Кодекса РФ.В соответствии с его положениями в качестве близких родственников могут быть признаны:

  1. его родители;
  2. супруг сотрудника;
  3. бабушка или дедушка работника;
  4. его братья или сестры (как полнородные, так и неполнородные).
  5. его дети, в том числе принятые в семью в результате усыновления;
Рекомендуем прочесть:  Общие правила охраны труда

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

Образец заявления на материальную помощь к отпуску

Генеральному директору ООО «Галактон-Сервис» Леонтовичу Константину Артемьевичу от главного бухгалтера Сергеевой Елены Станиславовны ЗАЯВЛЕНИЕ В связи с предстоящим уходом в отпуск с 6 по 19 августа 2016 года прошу выделить мне материальную помощь, которая выплачивается на основании коллективного договора.

01.08.2016 г. /Сергеева/ Е.С. Сергеева

Как оформить материальную помощь: порядок действий

Алгоритм получения выплаты следующий.

  • Предоставление сотрудником заявления с просьбой о назначении выплаты с приложением подтверждающего документа. Например, копии свидетельства о рождении ребенка.

Типовой формы заявления нет.

Сотрудник может написать по правилам документооборота работодателя. Пример заполненного заявления смотрите ниже (его можно скачать):

  • Издать приказ о выплате матпомощи, содержащий сведения о сумме, сроках и основании выплаты.
  • Ознакомить директора компании с заявлением.

Приказ должен иметь ссылку на внутренний нормативный акт, в котором прописаны условия оказания матпомощи и источник выплаты.

Пример оформления такого приказа:

Сроки выплаты

От нанимателя материальная помощь при смерти близкого родственника выплачивается в ближайшее время — с зарплатой в следующем после обращения месяце. При выплате пособия работодатель не ждет возмещения от государства, а обязан находить возможность, чтобы эта материальная помощь в связи со смертью сотрудника выплачивалась максимально быстро.

И уже после подавать документы на ее возмещение от государства. При обращении в госорганы пособие выплачивается в течение шести месяцев с момента, когда наступила смерть.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Новости Пенсионного фонда России сегодня для работающих пенсионеров не радуют — людям преклонного возраста не обещают никаких дополнительных льгот или гарантий, а индексация пенсий снова обойдет их стороной. 20 Ноября 2020 в 15:33 Ветеран труда — это почетное звание, полагающееся гражданам за упорную и многолетнюю работу.

Оформление статуса дает возможность пенсионерам на получение различных льгот для улучшения качества жизни. Однако доступно это поощрение далеко не каждому. 15 Ноября 2020 в 14:44 Перечень документов для оформления ветерана труда — список, который утверждают региональные власти.

Но в нем всегда присутствуют общие данные — о наличии специального ведомственного знака и определенного стажа.

Проверьте, можете ли вы претендовать на такое звание. 29 Октября 2020 в 12:55 Единовременная материальная помощь малоимущим семьям — это особый вид социальной поддержки, которую оказывают семьям с доходами ниже прожиточного минимума и некоторым категориям слабо защищенных граждан. Оформляется в органах социальной защиты населения по месту проживания.

29 Октября 2020 в 11:29 Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2020 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15. 09 Сентября 2020 в 10:46 27 Мая 2020 24 Мая 2020 11 Марта 2020 26 Мая 2017 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Какова продолжительность отпуска?

Закон предусматривает пять дней на выполнение всех действий по организации погребения, его выполнения и последующих мероприятий.