Главная - Регистрация граждан - Как учитывается в стаже отпуск по уходу за ребенком

Как учитывается в стаже отпуск по уходу за ребенком


Как учитывается в стаже отпуск по уходу за ребенком

07 марта 2017 12:37


Расчет пенсии ведется из учета начисленных баллов. Они могут складываться не только за работу, но и за социально значимые периоды, например, такие как период ухода за ребенком.

По закону в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные баллы. Так, за один календарный год установлены следующие баллы: 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы; 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет; 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет; 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет.

Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях. Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии.

После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них. Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере.

Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период. Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

При появлении права на пенсию все заработанные гражданином баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию. Узнать о своих сформированных правах можно на официальном сайте Пенсионного фонда в электронном ресурсе «Личный кабинет застрахованного лица» или на портале госуслуг.

Как включается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Безусловно, женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь – в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом.

Радует, что наше законодательство сохранило в этом вопросе лучшие советские традиции, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты.

Но, к сожалению, в плане исчисления трудового стажа для пенсионного обеспечения с отпуском по уходу за ребенком дела обстоят не столь радужно. Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время. Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Рассмотрим все по порядку.1. Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж.Общий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:- общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 г. – он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента),- страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии.

Так, в 2020 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске, т.е. пока – это щедрое советское законодательство.

До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает. Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника.

Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж (подробнее ).

А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм.Возможна и другая ситуация: женщина родила ребенка, не будучи трудоустроенной, т.е. отпуск по уходу за ребенком у нее не оформлялся. Возможность включения в стаж таким женщинам ухода за ребенком появилась с 1 января 1992 г., когда вступил в действие Закон о государственных пенсиях № 340-I.

В нем предусматривалось, что в стаж включается уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности. Это правило действовало до 1 января 2002 г.

Затем новым законом был сокращен период ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, а максимальная продолжительность такого стажа – до 4,5 лет. Ныне действующий Закон о страховых пенсиях сохранил правило о включении в стаж ухода за ребенком только до 1,5 лет, но продлил допустимую продолжительность включения ухода в стаж до 6 лет.2. Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж.Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно.

Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию. С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем.

Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж. Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию, и с 6 октября 1992 г.

редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа. Таким образом, теперь действует следующее правило: — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно. Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г.

и позже, в льготный стаж он не включается.

Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.Как видно, льгот у женщин с детьми в плане пенсионного обеспечения существенно поубавилось по сравнению с советским законодательством. Радует только, что наших женщин это не пугает, и они продолжают рожать несмотря на все преграды.

Когда учитывается декрет до 1.5 и 3 лет в 2020 году — кратко

Ухода за ребенком — это то время, когда сотрудник отсутствует на работу. В этот период не производятся отчисления по обязательному социальному, пенсионному страхованию, но за работник сохраняется его трудовое место и должность.

Трудовой договор на этот срок не расторгается.Возникает естественный вопрос, входит ли 1.5 и 3 года пребывания с малолетним в стаж, дающий право на пенсию (в том числе досрочную), больничные пособия, отпуск.Декрет, связанный с уходом за ребенком:

  1. учитывается при расчете пенсионных накоплений, но в ограниченном размере — не более 6 лет суммарно (по 1.5 года с каждым ребенком);
  2. включается в стаж для больничных пособий.
  3. не входит в стаж при назначении льготного выхода на пенсию досрочно,
  4. не включается в отпускной стаж — то есть за это время не положены оплачиваемые отпускные дни.

Подробнее об этом можно прочитать ниже.Рекомендуем также прочитать статью: ?

Отпуск по уходу за ребенком и страховой стаж

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет также засчитывается в страховой стаж.

Если отпуск оформлялся родителем несколько раз (для ухода за несколькими детьми), то в общей сложности в его стаж может быть включено максимум 6 лет такого отпуска ().

До 2015 года суммарно в стаж можно было зачесть только 4,5 года таких отпусков. Вместе с тем, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен родителю вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет (). Но за период, когда ребенку уже более 1,5 лет и менее 3 лет, пособие по уходу за ним не выплачивается (, , утв.
Но за период, когда ребенку уже более 1,5 лет и менее 3 лет, пособие по уходу за ним не выплачивается (, , утв.

Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). И в страховой стаж родителя это время также не включается. Отметим, что период ухода за ребенком-инвалидом полностью засчитывается в страховой стаж без каких-либо ограничений ().

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Период ухода за ребенком засчитывается в трудовой стаж

Расчет пенсии ведется из учета начисленных баллов. Они могут складываться не только за работу, но и за социально значимые периоды, например, такие как период ухода за ребенком.

По закону в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные баллы. Так, за один календарный год установлены следующие баллы: 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы; 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет; 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет; 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет. Баллы будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии. После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя.

Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них. Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере.

Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные баллы, в том числе и баллы за нестраховые периоды.

При появлении права на пенсию все заработанные гражданином баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию. Узнать о своих сформированных правах можно на официальном сайте Пенсионного фонда в электронном ресурсе «Личный кабинет застрахованного лица» или на портале госуслуг.
Узнать о своих сформированных правах можно на официальном сайте Пенсионного фонда в электронном ресурсе «Личный кабинет застрахованного лица» или на портале госуслуг.

Есть ли ограничения по стажу для начисления пособия по уходу?

Для начисления выплат в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не нужен минимальный стаж. У всех женщин, работающих по трудовому договору, размер пособия будет равен 40 % от заработка за последние два календарных года до выхода в отпуск.

Если работница не имела заработка за это время или он был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок для расчета пособия будет приниматься равным МРОТ (ч.

1.1 ). Таким образом, период ухода за ребенком до полутора лет входит в страховой пенсионный стаж и обеспечен пособием.

Воспользоваться правом на отпуск и пособие может любой из родителей. Комментировать

(Пока оценок нет) Загрузка.

Будет ли входить в рабочий?

Согласно отпуск по уходу за ребенком – это социальная гарантия, которая предоставляется работодателем. В обязательном порядке отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет, если женщина подала об этом. Можно выйти в отпуск только до полуторалетия ребенка или продлить это время до трех лет.

Период, когда ребенку исполнилось 1,5 года, но еще не исполнилось 3 лет, не оплачивается работодателем.

Поэтому он относится к видам отпуска без содержания.По законодательству уход за малышом до его трехлетия входит в непрерывный, общий трудовой счет отработанных лет. Также рассматриваемый период входит в подсчет работы по специальности.

Это период, когда сотрудница выполняла работу, которая необходима для получения определенной квалификации.

Единственное исключение, когда время по уходу до трехлетия не входит в стаж, касается досрочного выхода на пенсию. Время, проведенное по уходу за ребенком не засчитывается в отпускной стаж. Это означает, что стандартный отпуск за этот период не предоставляется.

Ознакомьтесь с другими полезными статьями на тему декретного отпуска.

Узнайте, как , можно ли оформить и из отпуска, а также в декрете и как оформить выход на .

Вопрос по теме

?

Чтобы подать документы на ветерана труда в Алтайском крае нужно иметь стаж 35 лет для женщины. Скажите пожалуйста, входит ли отпуск по уходу за ребёнком в трудовой стаж в этом случае? И входит ли в стаж, если я работала по-совместительству в другой организации? Спасибо. Читать ответы (1) 21. Работаю учителем с 1992 года.
Работаю учителем с 1992 года. Находилась в декретном отпуске в 1993-1994 годах.

(1 год и 3 месяца) Читала, что в льготный педагогический стаж (25 лет) не входит декретный отпуск, оформленный после 1992 года. Но встречала ссылку на ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, где говорится, что в трудовой стаж для расчета пенсии включается «период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности». Означает ли это, что декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком снова входят в льготный трудовой стаж?

21.1. Рекомендую Вам изучить Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (есть в консультант-плюс). так называемый декретный отпуск входит в педстаж, если Вы его оформили до 6 октября 1992 года.
так называемый декретный отпуск входит в педстаж, если Вы его оформили до 6 октября 1992 года.

Вот, пункт 27 данного Постановления: 27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1

«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»

, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 22. Войдёт ли в моём случае время обучения в ВУЗе в педагогический стаж для оформления досрочной пенсии по выслуге лет?

— 30.08.1986 принята на работу в ср.

школу старшей пионервожатой— 24.08.1987 уволена в связи с поступлением в ВУЗ 1.091987 зачислена в ВУЗ—30.06.1992 отчислена в связи с окончанием— !

ВАЖНО! Устройство на работу в школу учителем русского и литературы произошло только через полгода после окончания ВУЗа. Т.к. в 1992 г отменили обязательное распределение и к тому же в конце третьего курса в 1990 г у меня родился ребёнок и на момент окончания обучения, ему было только 2 г. 1 м (место в садике получили в 3 года).

—1.01.1993 принята на работу учителем рууского и литературы. После рождения ребенка процесс обучения в институте не прерывался (т.е.я не оформляла отпуска по уходу за ребенком или академического) Эти все записи в трудовой книжке за период до выхода постановления № 953 от 22.09.93 г.

1.Войдёт ли в моём случае время обучения в ВУЗе в педагогический стаж для оформления досрочной пенсии по выслуге лет не смотря на перерыв в 6 месяцев? — ! ВАЖНО! Зарплата на момент поступления в школу была начислена по тарифной сетке и соответствовала зарплате учителя с 6 летним педагогическим стажем (была выше чем у работающих первый год учителей).

Фактически это показывает, что на тот период обучение в ВУЗе входило в педагогический стаж. —«. 22.1. Время обучения не входит в спецстаж. ФЗ «О страховых пенсиях» в ст.

30 позволяет получать пенсию при наличии педстажа, а не учёбы. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Время начала работы после института не учитывается. Зарплата также не имеет значения.

Она не подтверждает трудовой стаж.

Всё указывается в трудовой книжке согласно . Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Т. е. никто не смотрит в зарплатные ведомости, когда исчисляют трудовой стаж.

22.2. Здравствуйте! В настоящее время, к сожалению, обучение в ВУЗе исключили из трудового стажа, согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях», государство всячески экономит на своих гражданах.

Учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента.

22.3. В вашем случае нужно руководствоваться не нормами федерального закона О страховых пенсиях №400-ФЗ а нормативными правовыми актами, действующими в 1986-1992 годах Федеральный закон №400-ФЗ обратной силы не имеет-она распространяется только на правоотношения возникшие после 1 января 2015 года-даты вступления в силу этого закона Нужно руководствоваться СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 1959 года N 1397 О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства* Согласно этому Постановлению в педагогический стаж засчитывалось: работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых; время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность ‘ Данное Постановление Правительства СССР не применяется на территории РФ с 1 октября 1993 года на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г.

N 953. В вашем вопросе как раз речь идет о периоде до 01 октября 1993 года, поэтому период работы пионервожатой и период учебы должны включаться в педагогический стаж 22.4. Здравствуйте. Нет, не войдет время обучения в ВУЗе в педагогический стаж. Был перерыв в полгода. В периоды, когда вы проходили обучение, действовало утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г.

N1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения. Согласно данного Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

22.5. Входит, вот похожее дело. ПСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е от 17 апреля 2012 года по делу №33-622 Судья Мучицина Н.О. СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА в составе: ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩЕГО Игошина В.Е., СУДЕЙ Мурина В.А., Панова И.М., при секретаре Тимофеевой Н.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании 17 апреля 2012 года в городе Пскове апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Островском районе Псковской области на решение Островского городского суда Псковской области от 14 февраля 2012 года, которым постановлено: Исковые требования к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Островском районе Псковской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Островском районе Псковской области включить в специальный стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости период ее работы: — с 17 августа 1984 года по 21 апреля 1986 года — в должности методиста Красногородского Дома пионеров и школьников. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Островском районе Псковской области назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 08 декабря 2011 года. Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской — Федерации (государственное учреждение) в Островском районе Псковской области в пользу судебные расходы в виде уплаченной по делу государственной пошлины в размере.

Заслушав доклад судьи Псковского областного суда Мурина В.А., объяснения представителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Островском районе Псковской области Царева А.М., поддержавшего доводы жалобы, представителя – Стегния А.Б., возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия установила: обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Островском районе (далее по тексту — Управление) о восстановлении пенсионных прав. Свои требования истица мотивировала тем, что ответчик решением №. от 08 декабря 2011 года отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, исключив из подсчета стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода ее работы в должности методиста в Красногородском Доме пионеров с 17.08.1984 г.

по 21.04.1986 г. Истица просила признать незаконным решение ответчика, обязать его включить в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии указанный период работы в должности методиста и досрочно назначить трудовую пенсию по старости с момента обращения в пенсионный орган, то есть с 08.12.2011 г.

В судебном заседании истица и ее представители — Стегний А.Б., Бергер Т.В.

заявленные требования поддержали. Представитель ответчика Сидоров Д.Н. исковые требования не признал, указывая на законность принятого Управлением решения.

Судом постановлено вышеизложенное решение.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить, ввиду неправильного применения норм материального права, несоответствия выводов суда нормам закона, регулирующим спорные правоотношения. Оспаривает наличие правовых оснований для включения в стаж периода работы методистом в Доме пионеров. Судебная коллегия, проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, находит решение суда законным и обоснованным.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст.

27 Федерального закона от 17.12.2001 г.

N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста. 08.12.2011 г. истица обратилась с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии.

Решением ответчика от 08 декабря 2011 года №.

ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии и определен стаж продолжительностью 23 года 9 месяцев 25 дней.

Спорным по делу является период работы истицы с 17.08.1984 г. по 21.04.1986 г. в должности методиста Красногородского Дома пионеров.

Удовлетворяя исковые требования, суд, с учетом правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 г. N 2-П, руководствовался нормативным актом, действовавшим в спорный период — Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397

«О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»

(далее Положение от 17.12.1959 г.

N 1397). С выводами суда о возможности включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, спорного периода работы истицы в должности методиста Красногородского Дома пионеров с 17.08.1984 г.

по 21.04.1986 г. на основании п.2 Положения от 17.12.1959 г. N1397, судебная коллегия соглашается. Так, Дома, Дворцы пионеров и школьников отнесены к внешкольным детским учреждениям, что следует из Номенклатур внешкольных учреждений, являющихся приложениями к приказам Министерства просвещения СССР от 12.01.1976 г.

N 10 и от 14.11.1986 г. N 227. В соответствии с Типовым положением о Доме пионеров, утвержденным Министерством просвещения СССР 21.10.1976 г., названное учреждение относится к внешкольному. О том, что работа по специальности в Доме пионеров включается в стаж педагогической деятельности, указывается и в п.3.2 инструктивного письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 30.06.1986 г.

N 1-63-И

«О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения»

. Деятельность методиста в Доме пионеров относилась к педагогической, что следует из типовых положений о доме пионеров, постановления Государственного комитета СМ СССР по труду и социальным вопросам от 07.01.1977 г. N3, утвердившего квалификационные характеристики педагогических работников, в том числе методиста, а также п.

12 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Минпросвещения СССР N 2 от 05.01.1977 г., приложения N 1 и N 5 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом Минпросвещения СССР от 16.05.1985 г.

N 94, согласно которым в педагогический стаж работы засчитывалась работа в качестве методиста. Таким образом, работа истицы в должности методиста в Доме пионеров относится к работе по специальности во внешкольном детском учреждении и подлежит зачету в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в соответствии с п. 2 Положения от 17.12.1959 г. N 1397.

Рекомендуем прочесть:  Сетевой концентратор косгу

Суд применил Положение от 17.12.1959 г. до 01.10.1993 г., то есть до его признания недействующим на территории Российской Федерации постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 г. N 953. Судом п. 4 Положения применен, т.к.

в стаж работы по педагогической деятельности спорный период работы в должности методиста включен не более 1/3 требуемого стажа. Довод апеллятора о том, что спорный период работы истицы не может быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, поскольку должность «методист» не предусмотрена Списками, утвержденными Постановлениями Правительства РФ от 29.10.2002 г.

№781, от 22.09.1999 г. №1067 и Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г.

№463, являются необоснованными, поскольку придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан, и тем самым отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого в конкретных правоотношениях. Несовместимо с требованиями, вытекающими из статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (части 2 и 3) и 57 Конституции Российской Федерации. Поскольку с учетом спорного периода работы специальный стаж истицы на момент обращения истицы в пенсионный орган составляет 25 лет 5 месяцев 29 дней, то суд правомерно возложил на ответчика обязанность о назначении досрочной трудовой пенсии с момента первоначального обращения в пенсионный орган, а именно с 08.12.2011 г.

На основании изложенного и руководствуясь , судебная коллегия, определила: Решение Островского городского суда Псковской области от 14 февраля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Островском районе Псковской области — без удовлетворения. Председательствующий В.Е.Игошин Судьи В.А.Мурин.

23. Скажите, пожалуйста, входит ли декретный отпуск (по уходу за ребенком до трех лет) в трудовой стаж? 23.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Да отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в трудовой стаж . 24. 27 апреля 2015 г устроилась на работу.

С 25.09.15 по 12.02 16 г была на больничном по беременности и родам.

Перед этим 10 была в отпуске, тк отработала почти 5 месяцев (по соглашению с работодателем). Далее оформила отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 03.01.2018 по 22.05.2018 снова больничный по БиР.

Перед вторым декретом попросила выплатить отпускные за время нахождения на больничном по БИР с 25.09.15 по 12.02.16, тк этот период входит в трудовой стаж, в чем мне отказали. Правомерен ли отказ? 24.1. Правомерен.

Оплата отпускных без самого отпуска невозможна. Этот период входит в отпускной стаж, и получить вы можете только пойдя в реальный отпуск, либо при увольнении в виде компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Иного Трудовой кодекс РФ не предусматривает.

Как отпуск по уходу за детьми влияет на пенсию

?

Слышала, что из стажа для начисления пенсии исключают отпуска по уходу за детьми.

Правда ли это?

− Уже с 1 января 2011 года действует норма, согласно которой в стаж для исчисления пенсии засчитывается время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, но не более 3 лет в общей сложности. Постановлением Кабинета Министров от 8.09.2011 г. № 252 было утверждено Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, которое подробно разъясняет, как засчитывается период ухода за ребенком и какими документами он подтверждается.

В нем приведен пример расчета данного стажа: Если работающая женщина, имеющая 30-летний трудовой стаж, из них в течение 8 лет в общей сложности находилась в отпусках по уходу за 3 детьми, то при исчислении стажа работы для назначения пенсии ей будет засчитываться в общей сложности 25 лет (30 − 8 + 3).

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством женщина имеет право зачета в стаж 3 лет нахождения в отпуске по уходу за ребенком при представлении подтверждающих документов.

Порядок исключения времени ухода за ребенком из стажа зависит от того, как при назначении пенсии был исчислен общий стаж. Так, например, если общий трудовой стаж, согласно записям в трудовой книжке, составлял 38 лет, включая 6 лет нахождения в отпуске по уходу за 2 детьми, то общий стаж для исчисления пенсии составит 35 лет (38 − 6 + 3). Если же при исчислении пенсии стаж составлял 35 лет, не включая время ухода за детьми, то для исчисления пенсии берется 38 лет (35 + 3).

Однако необходимо подтверждение периода нахождения по уходу за ребенком для того, чтобы из стажа не исключили больший период, чем женщина находилась в таких отпусках. Их срок устанавливается на основании справки, выданной организацией, с приложением копий приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и возвращении из него (пункт 66 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением КМ от 8.09.2011 г.

№ 252). При отсутствии таких документов, а также в случаях, когда в приказах нет необходимых записей или содержатся неправильные и неточные записи об этих периодах, в подтверждение принимается справка о ежемесячной зарплате за это время.

При отсутствии вышеуказанных документов, подтвержденных архивом, срок отпуска по уходу за ребенком будет составлять: 1 год − для ребенка, родившегося с 1 января 1971 года до 1 ноября 1983 года; 1,5 года − для ребенка, родившегося с 1 ноября 1983 года до 1 июля 1990 года; 3 года − для ребенка, родившегося после 1 июля 1990 года.

В указанных случаях за дату начала отпуска по уходу за ребенком принимается дата окончания отпуска по беременности и родам. Таким образом, например, у женщины стаж составляет 32 года, у нее трое детей (1986, 1994 и 1995 годов рождения), но она не может представить подтверждающие документы о нахождении в отпусках по уходу за детьми.

При расчете пенсии срок этих отпусков будет составлять предельный период, установленный законодательством и приведенный выше на дату рождения каждого ребенка.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком 1986 г.р.

− 1,5 года; 1994 г.р. − 3 года; 1995 г.р.

− 3 года. Итого в общем − 7,5 года. Соответственно, в стаж работы будет засчитано для исчисления пенсии: 32 − 7,5 + 3 = 27,5 года.

Если, к примеру, по подтверждающим документам женщина находились в отпусках по уходу за детьми всего 5 лет, то в стаж засчитывается: 32 − 5 + 3 = 30 лет. Елена ЕРМОХИНА, наш эксперт-юрист.

Публикации по теме:

Отпуск по уходу и пособие по уходу

В той же статье 256 Трудового кодекса говорится, что порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком определяются федеральными законами . Такие законы сейчас, как и ранее – это закон № 81-ФЗ и закон № 255-ФЗ (для работающих мам). В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

пособие по уходу за ребенком платится до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Таким образом, никакие «пенсионные» изменения не затронули ни общий период права на нахождение в отпуске по уходу за ребенком – он, как и ранее, длится до достижения ребенком возраста три года, ни период выплаты пособия по уходу за ребенком – оно, как и ранее, платится до достижения возраста полутора лет.

Средний балл: 5.0 Входит ли в стажотпуск по уходу за ребенком? Поскольку размер будущей пенсии напрямую зависит от продолжительности трудового и страхового стажа, многие родители интересуются, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

По закону право оформить отпуск по уходу за ребенком имеет любой из родителей или даже ближайшие родственники.

Однако чтобы получать пособие и рассчитывать на то, что нетрудовой период будет включен в страховой стаж, необходимо иметь страховой полис, быть задействованным в системе обязательного социального страхования.

При решении вопроса, включается ли в стаж работы отпуск по уходу за ребенком, следует учитывать, что для тех россиян, которые свою трудовую деятельность начали в 90-х годах, общий стаж будет складываться из трудового и страхового стажа. В трудовой стаж войдут все периоды трудовой деятельности, которую вы вели до 1 января 2002 года. В страховой стаж – все последующие периоды, в которые работодателем перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иные периоды, оговариваемые в Федеральном законе от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Порядок исчисления трудового и страхового стажа различный и осуществляется по разным критериям. Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Согласно трудовому и пенсионному законодательству, действующему до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж неработающей матери должны включаться все периоды отпусков, предоставляемых по уходу за каждым ребенком до достижения им 3 лет.

Причем отпуск отсчитывается, начиная с 70 дней до рождения ребенка. При исчислении общего трудового стажа закон ограничивает суммарное количество нетрудовых периодов, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, 9 годами.

Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком? Один из родителей имеет право оформить на работе отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 года. Но этот вид отпуска является оплачиваемым лишь частично – только до того, пока ребенку не исполнится 1,5 года, поскольку только в этот страховой нетрудовой период работодателем выплачиваются страховые взносы.

Соответственно, и в страховой стаж войдет только тот период времени, когда родитель находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Общее количество учитываемых страховых нетрудовых периодов ограничивается 4,5 годами. На вопрос о том, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в период от 1,5 до 3 лет, ответ будет отрицательным.

Стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Согласно трудовому законодательству, некоторые категории работников, при наличии определенного трудового стажа, имеют право оформить пенсию по старости досрочно.

В этом случае также важно знать, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком.

Согласно действующим правилам исчисления периодов работы, дающей право на оформление пенсии по старости досрочно, не предусмотрено включение в льготный страховой стаж периодов, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком. Но, узнавая о том, идет ли трудовой стаж в отпуске по уходу за ребенком в случае досрочного назначения пенсии, следует учитывать период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

В том случае, когда отпуск был оформлен до 6 октября 1992 года, этот период включается в специальный стаж, необходимый для получения льготной пенсии, в том числе за работу в условиях Крайнего Севера.

Отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, оформленные в период с 6 октября 1992 года по 31 декабря 2001 года включаются только в страховой стаж, но не учитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное получение трудовой пенсии по старости. 14 Апреля 2015, 16:01

Засчитывается ли трудовой стаж при отпуске по уходу за ребенком?

Выше было оговорено, что подобный период, когда вы берете время за уходом малыша, может быть взят:

  1. Любым родителем;
  2. Опекуном.
  3. Близким или дальним родственником;

Необходимо подать заявку в том месте, где вы работаете. Для этого родственникам или маме следует составить ее самостоятельно и отправить по адресу.

Это нужно для дальнейшей работы на четверть ставки или удаленно.

Если это осуществится, полное страхование начисляется за ней. В период деятельности место сохраняется за сотрудницей, которая отправилась в отпуск по уходу за ребенком. Однако новое законодательство гласит о том, что размер выплаты зависит не от непрерывного стажа, а от страхового.

Отличная статья 0 Помогла статья? Оцените её

Загрузка. Трудюрист.ру © 2020–2020 – Права работника и работодателя Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника Adblock detector

Зачет ухода за ребенком в страховой стаж

Как мы уже говорили выше, время по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стажтолько до полутра лет.

И оно не может превышать 6 лет за всю жизнь. В целом декрет по законам РФ рассчитан на 3 года.

Но все социальные выплаты и стаж, который учитывается при начислении пенсии равен 1.5 года, иначе говоря только половина от предоставляемого времени на декрет.

Женщина проводит в отпуске по уходу за малышом 1,5 года при социальной поддержке и вторую половину времени за свой счет.

В льготном?

Льготный трудовой стаж дает право досрочного выхода на пенсию и на льготное пенсионное обеспечение. Категории граждан, имеющих право на него, определены .

Это могут быть лица определенных специальностей или работающие в особых климатических условиях. Согласно , период ухода за ребенком до 1.5 или 3 лет включается в льготный стаж работы по специальности, за исключением досрочного назначения пенсии.

Однако, если отпуск наступил до 6 октября 1992 года, то уход за ребенком входит и учитывается для досрочного назначения пенсии.

Именно тогда были внесены изменения в действующий в то время КЗоТ.