Главная - Пенсия - Как рассчитать декретное пособие в 2020 году калькулятор онлайн беларусь

Как рассчитать декретное пособие в 2020 году калькулятор онлайн беларусь


Размер пособий по уходу в 2020 году


Для трудоустроенных родителей существуют минимальные и максимальные пороги пособий по уходу за малышом. Поэтому если среднемесячный заработок ниже МРОТ, то размер посчитают из минималки.

Максимальная оплата ограничена страховой базой за 2017-2018 годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы. Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители — 26 152,33 рубля Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно с помощью онлайн калькулятора декретных выплат в 2020 году на сайте ФСС. Детские пособия в 2020 году до 3 лет.

Могут получить мамы или иные члены семьи, пока малышу не исполнилось три года (указ Президента РФ от 30.05.94 № 1110). Размер составляет всего 50 рублей. Ежемесячно его могут получать:

  1. индивидуальные предприниматели.
  2. родители в отпуске по уходу за малышом;
  3. усыновители или опекуны;
  4. мамы, работающие по трудовому договору;
  5. мамы, уволенные из-за ликвидации компании;
  6. студентки;

Выплаты осуществляются за счет ФСС.

Деньги можно получить и через работодателя, для этого надо подать ему заявление на назначение пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа.

Военнослужащие подают рапорт начальству, а ИП — в отделение ФСС.

Для этого потребуются документы (копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.). Заявление на пособие можно написать в течение 6 месяцев с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года. По закону деньги должны выплатить за весь период.

Новые декретные выплаты в 2020 году: таблица (с разъяснениями)

Максимальные и минимальные декретные выплаты в 2020 году изменились.

Узнать, какие пособия положены при оформлении декрета с учетом нового порядка и изменений в законодательстве, Вы сможете из нашей статьи. Мамы, которые ушли или уйдут в 2020 году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов.
Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов.

Расскажем о них подробно.

Расчет пособия по беременности и родам исходя из начисленной заработной платы по трудовому договору

Ситуация Сотрудница представила больничный по беременности и родам с 1 мая по 3 сентября 2017 г. (126 календарных дней). Данные для расчета Обязательные страховые взносы на социальное страхование за работницу уплачива­лись более чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие. В расчет принимается период с 1 ноября 2016 г.

по 30 апреля 2017 г. За это время заработок сотрудницы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности состав­ил (см. таблицу): Период Фактически начисленная заработная плата (руб.) Количество календарных дней Ноябрь 2016 г.

500,00 30 Декабрь 2016 г. 500,00 31 Январь 2017 г. 600,00 31 Февраль 2017 г. 600,00 28 Март 2017 г.

600,00 31 Апрель 2017 г. 600,00 30 Итого 3 400,00 181 Расчет Шаг 1. Определите 6-месячный период, предшествующий месяцу выдачи листка нетрудо­способности по беременности и родам.

Работница уходит на больничный с 1 мая 2017 г.

6 месяцев, предшествующих месяцу ухода на больничный, – с 1 ноября 2016 г. по 30 апреля 2017 г Шаг 2. Определите срок уплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН за работ­ницу. Если взносы уплачивались: а) менее 6 месяцев, – пособие выплачивается в минимальном размере; б) более 6 месяцев, – пособие выплачивается исходя из среднедневного заработка.

Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более 6 месяцев.

Значит, работнице следует исчислять пособие в общеустановленном порядке, т.е. исходя из среднедневного заработка за расчетный период. Шаг 3. Определите сумму заработной платы за отработанное время за 6 месяцев, пред­шествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемую в расчет.
Шаг 3. Определите сумму заработной платы за отработанное время за 6 месяцев, пред­шествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемую в расчет.

Заработная плата за 6 месяцев (с 1 ноября 2016 г. по 30 апреля 2017 г.), вклю­чаемая в расчет, составила 3 400,00 руб. Шаг 4. Определите календарные дни за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступле­ния права на пособие по беременности и родам, включаемые в расчет.

В расчет включаются все календарные дни за период работы. Итого их число составит 181 (30 дней (ноябрь 2016 г.) + 31 день (декабрь 2016 г.) + 31 день (январь 2017 г.) + 28 дней (февраль 2017 г.) + 31 день (март 2017 г.) + 30 дней (апрель 2017 г.)).

Шаг 5. Рассчитайте средний заработок по формуле: среднедневной заработок = сумма заработной платы, включаемая в расчет по­собия / сумму календарных дней, включаемую в расчет. Средний заработок составит 18,78 руб.

(3 400,00 руб. / 181 день). Шаг 6.

Рассчитайте сумму пособия по беременности и родам.

Пособие назначается с 30 недель беременности за 126 календарных дней и составит 2 366,28 руб. (18,78 руб. × 126 календарных дней).

Комментарий эксперта В приведенном расчете обратите внимание на следующие нюансы:

  • минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц установлен в раз­мере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров, за 2 последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам;
  • максимальная сумма пособия, исчисленного за каждый календарный месяц, уста­новлена в размере 3-кратной величины средней заработной платы работников в республи­ке за месяц, предшествующий месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
  • пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, а в слу­чае осложненных родов, рождения двоих и более детей – на 140 календарных дней. Если женщина постоянно (преимущественно) проживает или работает на территории радиоак­тивного загрязнения, – с 27 недель беременности на 146 или 160 календарных дней соот­ветственно;
  • пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного зара­ботка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности;

Обоснование: 1) ст. 8, 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З

«О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

; 2) пп.

16, 26 и 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Кому положено получать декретные пособия?

В декретные отпуска имеют право уйти беременные женщины в послеродовые и дородовые периоды.

Даже если гражданка не работает или не устроена официально, то она все равно претендует на определенный размер пособия.
Законодательством установлен список физических лиц, которые могут получать пособие по уходу за ребенком:

  • Сотрудницы организаций, которые официально устроены на своей должности. Для получения необходимо предоставить заявление по платежам в отделы кадров.
  • Девушки — индивидуальные предприниматели. Самостоятельно занятые лица получают платежи только после отправки соответствующего ходатайства в социальную службу в зависимости от места прописки. Размер суммы выплаты зависит только от официально оплаченных налогов.
  • Гражданки, которые взяли ребенка с детского дома. Им положены материальные выплаты, оформленные в учреждениях социальной защиты.
  • Физические лица, не имеющие официального места работы. В таком случае нужно состоять на учете в центре занятости, а также иметь при себе подтверждающий учет документ. Запрос на получение декретных платежей следует адресовать в службу социальной защиты.
  • Военные гражданки, числящиеся как контрактники в российской армии. Обращаться нужно в службу кадров.
  • Студентки, находящиеся на дневной форме обучения в любом учебном заведении. Бланк заявления следует отнести в деканат учреждения.

В 2020 году декретные выплаты начисляются при учете всех доходов, вознаграждений и платежей (авансов, надбавок, зарплаты, премии) за последние два года перед декретом.

Входит ли декретный отпуск в стаж

Период пребывания в декретном отпуске входит в трудовой и в профессиональный стаж согласно законодательству.

Что касается страхового стажа, то декретный отпуск в него не включается, поскольку в течение этого времени человек не производит отчисления в пенсионный фонд.

Однако данный вопрос анализируется специалистами и может быть пересмотрен.

Расчет декретных в 2020 году: формулы

До сих пор было не ясно, брать ли в расчет стажа дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей.

ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по беременности и родам.

Чтобы не ошибиться в Пособие по беременности и родам = суммарный доход матери за 2 предыдущих года (т.е. за расчетный период) : число дней в расчетном периоде × количество дней декретного отпуска Расчетный период для декретных в 2020 году — это 2 календарных года, предшествующих отпуску — 2017 и 2020 годы. Учтите при расчете декретных особенности високосного года.

Например, в 2016 году — 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2016-2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы.

Необходимое условие замены лет — увеличение пособия.

Для замены необходимо написать заявление. Замена лет при расчете декретных — частый вопрос, обсуждаемый на бухгалтерских форумах. В каком случае можно поменять годы при расчете декретных?

Порядок замены лет при расчете декретных. Число при замене:

  1. 732, если берутся два високосных года.
  2. 731, если год был високосным;
  3. 730;

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2017 и 2020 гг.) — это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (755 000 руб.

и 815 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы. Число дней в расчетном периоде — 730 за минусом исключаемых периодов (дни на больничном, дни декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми, дни, когда женщина была освобождена от трудовых обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, если на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы).

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1Исходные данные:Дата открытия больничного по беременности и родам18.11.2019Продолжительность отпуска по БиР140 днейПериод нетрудоспособности в связи с заболеваниемВ 2017 — 10 дн., в 2020 — 5 дн.Суммарный заработок за 2017 год365850(без учета больничных)Суммарный заработок за 2020 год280165(без учета больничных)Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  1. 2 — указываем 15;
  2. 1 — выбираем 140;
  3. 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2020 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Онлайн калькулятор декретных в 2020 году

К исключаемым дням относят:

  1. отпуск по беременности и уходу за ребенком;
  2. освобождение от работы с сохранением зарплаты, если с нее не выплачивали страховые взносы.
  3. временная нетрудоспособность;

Калькулятор пособия по беременности и родам На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев.

День выплат совпадает с переводом зарплаты. Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. В этом случае для расчёта декретных можно заменить один или оба года.

Замена года идет на более ранний, но не любой, а непосредственно предшествующий наступлению предыдущего отпуска по беременности и родам и / или по уходу за ребёнком. Что нужно для получения? Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности.

Исключаемые дни

По дням считают средний заработок. Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года).

Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет «Минимум». При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать.

Можно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.). Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730.

И это уменьшает расчет. : От 0 до 730 (365 + 365).

Целое число. Количество дней для расчета: 730

Как рассчитывают больничный по беременности и родам

Расчет больничного по беременности и родам происходит следующим образом – подсчитывается заработная плата сотрудницы за последние два года. Полученное число делится на 730, затем умножается на срок отсутствия на работе (продолжительность декрета).Дорогие читатели!

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Калькулятор рассчитать срок ухода в декретный отпуск калькулятор

Каждая беременная женщина, планирующая уход в отпуск по беременности и родам (то есть каждая трудоустроенная беременная сотрудница) должна знать, когда ей уходить в декретный отпуск и когда выходить из него. Рассчитать дату ухода в декрет и выхода из него поможет калькулятор, представленный ниже.

  • введите в первое поле калькулятора длительность вашего декрета: укажите 140, если вы ожидаете одного ребенка; укажите 156, если ваши роды были осложненные; укажите 194, если вы ожидаете двух детей.
  • нажмите на калькулятор выше или на ссылку «скачать» — в результате вы получаете калькулятор в формате excel (скачивание бесплатное);
  • нажмите enter.
  • введите во второе поле калькулятора дату, когда предполагается роды (дату устанавливает врач женской консультации, можно ее примерно рассчитать самостоятельно, но точную дату, от которой будет отсчитываться отпуск по беременности и родам и в соответствии с которой будет предоставлен листок нетрудоспособности, может определить только специалист);

Налоги с декретных

Подоходный налог (НДФЛ 13%) с декретных не удерживается. Взносы в ПФР и ФСС с данных выплат также не производятся (В соответствии с пп.

1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г.