Главная - Интернет и право - Как оплачивается больничный лист с ребенком 2020

Как оплачивается больничный лист с ребенком 2020


Как оплачивается больничный лист с ребенком 2020

Правила заполнения больничного листа


Больничный по уходу за ребенком в 2020 г. следует заполнять по определенным правилам. Поэтому при обращении в поликлинику или вызове врача на дом документы на ребенка необходимо брать с собой. При получении больничного листа на ребенка нужно внимательно проверить все данные.

При наличии ошибок оплата больничного листа по уходу за ребенком произведена не будет. При необходимости исправлений данных о ребенке или взрослом выдается дубликат документа, который оформляется через врачебную комиссию.

Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка. Трудюрист.ру © 2020–2020 – Права работника и работодателя Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника Adblock detector

Если размер выплаты не совпадает с расчетами работника

Если оплата больничного листа по уходу за ребенком не совпала с расчетами самого работника, то потребуется проверить следующее:

  1. Среднедневной заработок. Во время расчета работодатель не берет те дни, когда человек находился в больничном отпуске, также из общего количества дней обязательно будут высчитываться дни нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
  2. Обязательные налоговые взносы. Не стоит забывать, что с оплаты больничного листа необходимо оплатить налог в ФНС. Когда пособие перечисляется, то работник получает уже сумму с вычитанным подоходным налогом. Многие граждане забывают об этом, а потом начинают жаловаться, что оплата больничного листа произошла не полностью.

Хотя оплатой больничных листов и занимается ФСС, все вопросы касательно суммы больничного следует уточнять на месте работы.

Очень часто ошибки в начислениях допускают работники отдела кадров или в бухгалтерии. Если неправильная оплата произошла по вине работодателя, то у работника есть право написать заявление на проведение перерасчета больничного листа. После этого, в течение 10 дней, работодатель обязан выплатить работнику недостающую сумму больничного листа.

После этого, в течение 10 дней, работодатель обязан выплатить работнику недостающую сумму больничного листа.

Кто оплачивает детский больничный: ФСС или работодатель

Детский больничный в полном объеме, то есть с первого и по последний день, оплачивает ФСС. А вот способов оплаты два.

  • Если компания не является участником пилотного проекта, то она выплачивает пособие по больничному в связи с уходом за ребенком в 2020 году из своих средств. С суммы пособия платит в бюджет НДФЛ. А после этого ФСС возвращает организации всю сумму, включая налог.
  • Если компания участник пилотного проекта. То в ее задачу входит только расчет и начисление пособия за больничный по уходу за ребенком. Выплачивать работнику деньги и перечислять НДФЛ будет ФСС.

Регионы-участники проекта мы привели в таблице.

Читайте по теме:

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего.

При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите.

Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним.

В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Медицинский полис ребенка.
  • Паспорт ухаживающего родственника.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия.

В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

До 7 лет в 2020 году

В самом пристальном присмотре во время болезни нуждаются малолетние в возрасте до 7 лет.

Поэтому законодательно закреплено право на возмещение за время отсутствия на рабочем месте по причине ухаживания и присмотра за малышом до 7 лет – в случае как амбулаторного, так и стационарного лечения. При этом продолжительность оплачиваемого периода может достигать 60 дней непрерывно (или суммарно в год) или 90 дней, если заболевание маленького пациента включено в специальный Перечень МинЗдрава РФ.Если больной не достиг возраста 7 лет, за время ухаживания за ним, работник может рассчитывать на 100 % пособия.

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году: сколько дней оплачивается

Дни , зависит от возраста заболевшего ребенка:

  1. для детей от 7 до 15 лет – в пределах 15 дней за один раз и в пределах 45 дней за период с начала до конца любого года;
  2. для детей старше 15 лет – в пределах 7 дней за один раз и в пределах 30 дней за год;
  3. для детей-инвалидов до 18 лет – в пределах 120 дней за период с начала до конца любого года.
  4. для детей до 7 лет – в пределах 60 дней за период с начала до конца любого года. Больший срок (до 90 дней) оплатят, только если болезнь ребенка названа в перечне из приказа Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.
Рекомендуем прочесть:  Единственное жилье в залоге

Весь период ухода за ребенком, в том числе три первых дня, оплачивает фонд соцстраха, а сотрудник получает эту выплату через своего работодателя.

А в рамках пилотного проекта пособие платит непосредственно сам фонд соцстраха, минуя работодателей.

Пример расчета пособия по уходу

Рассмотрим, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, исходя из условий больничного листа, предоставленного выше.

Таким образом, малышу Петровой Екатерины четыре полных года.

Листок нетрудоспособности выписан на 15 календарных дней — с 7 по 21 ноября. Страховой стаж специалистки — 12 лет (100 %), среднедневной заработок — 1500 рублей (в пределах установленных лимитов).

В рассчетеном году Петрова уже находилась на больничном с ребенком в течение 47 календарных дней. Следовательно, работодатель оплатит только 13 дней (60 дн.

– 47 дн.). Так как дочка Петровой получала амбулаторное лечение, то наниматель обязуется оплатить первые 10 дн. в полном размере, в зависимости от стажевого коэффициента (100 %), а остальные 3 дн. — в размере 50 %. Расчет:

  1. 10 дн.: (1500 руб. × 100 %) × 10 дн. = 15 000 руб.;
  2. 3 дн.: (1500 руб. × 50 %) × 3 дн. = 2250 руб.

Итого пособие: 15 000 + 2250 = 17 250 руб.

Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Корреспондентский счет — это 20-значная комбинация цифр, которую открывает банк или кредитное учреждение в своем собственном подразделении либо в другой банковской организации для идентификации расчетных реквизитов.

Важно не путать его с корреспондирующим, это совершенно разные понятия.

9 октября 2020 Документы для налогового вычета — это официальные бумаги, подтверждающие право гражданина на получение льготы. Разбираемся, какие документы нужны для оформления налогового вычета через работодателя и в ФНС. 20 февраля 2020 Расчет больничного листа по беременности и родам — это определение размера декретных, которые будет получать молодая мама во время декретного отпуска, ведь она лишается основного заработка в виде заработной платы.

Расскажем об особенностях назначения и подсчета.

9 апреля 2020 Активные и пассивные счета бухучета — это основная группировка счетов по ключевым особенностям. Каждый счет имеет свой классификационный признак. Разберемся, как классифицируются счета бухгалтерского учета НКО и бюджетников.
3 апреля 2020 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Как рассчитывается больничный

Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ).

СДЗ определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности.

Общие правила определения среднего дневного заработка таковы:

  1. средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
  2. в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2020 это доходы за 2017 и 2020 гг. Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия;
  3. величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2017 г. — 755 000 рублей, в 2020 году — 815 000 рублей;

где 730 — число календарных дней;

  1. если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ. В случае, если работник за 2017 и 2020 гг.
    заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24. С 01.01.2020 для расчета пособия по МРОТ 11 280 руб. умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 270 720 рублей. Если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2020 г.

    Если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2020 г.

    — 370 рублей 85 копеек.

  2. с учетом предельных величин СДЗ в 2020 г. не может быть выше, чем 2150 рублей 68 копеек ((755 000) + 815 000 / 730);

Помимо учета среднего дневного заработка расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника. От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности.

Если сотрудник:

  1. трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80 % среднего заработка;
  2. имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100 % от среднего заработка;
  3. отработал менее 5 лет, он получает 60 % среднего заработка.

Учитывая общие правила оплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая. При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома: Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома):

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2020 году

После того, как работник сдает заполненный медицинской организацией лист о временной нетрудоспособности, работодатель заполняет свою часть формы. Главный бухгалтер производит расчет начисляемого пособия.

Заполненная форма передается в Фонд социального страхования.Работодатель не имеет права задерживать выплаты работнику.

Согласно установленным правилам, пособие начисляется в день аванса или заработной платы, исходя из того, что наступает раньше.

Даже если человек уволился из организации, но предоставил лист нетрудоспособности к оплате, он имеет право получить выплаты в такой же период, что и действующие сотрудники.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни.

Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.ПримерЕсли ребенок заболел в мае 2020 года, то для бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2020 годах.Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка.
Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.ПримерЕсли ребенок заболел в мае 2020 года, то для бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2020 годах.Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка.

Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю.

Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Как рассчитывается больничный при неполном рабочем дне

При неполном времени работы сотрудникам также положены страховые выплаты по временной нетрудоспособности при уходе за больными детьми согласно Трудового кодекса РФ.Это правило распространяется также на лиц, находящихся . Если мать (иной родственник) работает в этот период неполный день или неделю, ей положен оплачиваемый листок нетрудоспособности.При неполном рабочем времени больничный оплачивается пропорционально количеству часов или дней, проведенных на работе, согласно Положения

«Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…»

, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007. При этом СДЗ, исчисленный из фактического дохода, сравнивается с СДЗ, рассчитанным из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени.

Из этих двух величин выбирается большая.ПримерРабочий день Инны составляет 5 часов вместо 8. С 5 по 12 февраля 2020 года пятилетний сын женщины болел. Ее доход за 2017-2018 гг. составил 135 000 руб.Необходимо сравнить данную сумму с доходом за 2 года по МРОТ на 2020 год (11280 руб.

× 24 мес. = 270720 руб.) пропорционально рабочему времени Инны.

Для этого требуется разделить 270720 на 8 часов и умножить на 5. Получается 169200 рублей.Заработок, рассчитанный из МРОТ, получился больше, чем доход Инны за расчетный период. Следовательно, для определения размера пособия бухгалтер будет использовать минимальный размер оплаты труда, пропорционально фактически отработанному женщиной времени.

Расчет величины денежного пособия

В основе вычисления суммы пособия по больничному листу лежит трудовой стаж работника, а также величина оплаты за его труд.

В трудовой стаж засчитывается только то время, когда гражданин имел официальную работу, где за него производились отчисления в ФСС.

Также сумма пособия по уходу за больными детьми зависит от формы их лечения.

При получении медицинских услуг в амбулаторном виде материальная помощь начисляется следующим образом:

  1. с 1 по 10 день — по страховому стажу (соответственно – 60/80/100 процентов);
  2. с 11 дня — ½ от величины средней дневной заработной платы.

При страховом стаже до 6-ти месяцев в расчет берется величина . При стаже 0,5-5 лет – принимается 60 процентов от заработной платы, пять-восемь лет – 80 процентов, более 8 лет – 100 процентов.

Если родственник и больной ребенок совместно пребывают в стационаре, то за все время ухода начисляется пособие в зависимости от трудового стажа. Таким образом, для вычисления суммы больничного пособия нужно знать:

  1. величину среднего дневного заработка;
  2. длительность периода нетрудоспособности;
  3. сколько дней оплачивается;
  4. продолжительность страхового стажа.
  5. заработную плату сотрудника в расчетный период;

При определении величины средней заработной платы за один день учитываются следующие моменты:

  • В расчете участвуют такие доходы, как премиальные вознаграждения, выплаты за отпуск, надбавки, выплаты за командировки.

    Не принимаются во внимание суммы, выплаченные по больничным листам, по нетрудовым контрактам и декретные.

  • В расчете участвуют трудовые доходы работника за предыдущие два года (относительно момента оформления больничной справки).
  • Значение среднего годового оклада не может превышать установленный лимит по взносам в ФСС.

Для вычисления величины усредненного дневного заработка следует сложить доход от трудовой деятельности работника, полученный за два предыдущих года, и разделить полученное значение на 730 дней. Пример: Иванова И.И. работает в ООО «Спутник» 6,5 лет.

Она является матерью сына, которому исполнилось шесть лет. В апреле 2020 года Иванова И.И.

находилась на больничном ввиду болезни сына в течение 8-ми дней (лечение проводилось амбулаторно). Справка была открыта первым апреля, а закрыта восьмым апреля. В 2017 году Иванова И.И. получила доход в размере 350 тысяч рублей, а в 2020 году – 400 тысяч рублей.

Таким образом, получается, что:

  • Усредненная величина дневного заработка: (350 000 рублей + 400 000 рублей) / 730 дней = 350,54 рублей/день.
  • Из ФСС будет оплачена сумма в размере 2 243,50 рублей.
  • Трудовой стаж Ивановой И.И. позволяет ей получить пособие в размере 80 процентов от усредненного заработка: 350,54 рублей * 0,8 *8 дней = 2 243,50 рублей
  • Длительность больничного составит восемь дней.

Особенности оформления листа нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком

Несмотря на то, что любое заболевание, выявленное у несовершеннолетнего, требует тщательного наблюдения, родителям разрешается оформить больничный отпуск только при наличии следующих вариантов развития болезни:

  1. Ранее выявленное хроническое заболевание дало определенные обострения;
  2. Для устранения у ребенка симптомов болезни и для полного восстановления его здоровья, требуется проведение операции;
  3. Для улучшения самочувствия несовершеннолетнего пациента необходимо пропить ряд сильнодействующих лекарств, а также пройти комплекс иных лечебных мероприятий.
  4. Заболевание малыша протекает в острой форме и сопровождается осложнениями;

Если болезнь была выявлена сразу у двух детей работника, то листок нетрудоспособности все равно будет выписан только в одном экземпляре. Однако, если же заболеванию подверглись трое и более детей, то доктор уже обязан выписать два больничных бюллетеня. При этом, отпуск работника будет продлеваться до тех пор, пока не выздоровеет последний малыш.